職位描述

工作內容:
1、根據(jù)企業(yè)和學校項目課程要求,通過相關渠道招收學生;
2、圍繞招生事項開展相關宣傳推廣;
2、參與公司各項招生活動,接待各種招生咨詢。
3、收集整理市場和合行業(yè)動態(tài)信息,及時提交上級主管;
4、協(xié)助其它部門對接學生、老師、學校間的溝通和協(xié)調;
4、完成領導交派的臨時性工作。
職位要求:
1、熱愛教育事業(yè),思維敏捷,善溝通、口頭表達能力佳;
2、團隊合作意識、責任感、樂觀正能量;
4、自我學習提升意愿,具備教育、培訓行業(yè)相關工作、英語口語流利優(yōu)先;
5、能適應偶爾出差。
6、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞簡歷。
工作時間:

公司簡介

廣西南寧龍鼎教育投資管理有限公司從誕生之日起就賦予了公司在廣西教育規(guī)劃開發(fā)方面的前沿地位。“服務考生,方便家長,服務學?!笔枪痉兆谥?。作為公司潛心研發(fā)的具廣西領先地位的高考志愿填報分析系統(tǒng)及高考復習備考系統(tǒng)于2011年隆重推出,公司領導層早在2000年開始關注和研究廣西高考,至今已11年,熟悉廣西高考招生政策和投檔規(guī)則,在志愿填報系統(tǒng)集成開發(fā)領域有較深的研究,在錄取概率分析和志愿填報規(guī)劃方面有豐富的實戰(zhàn)指導經驗。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

招生主管
4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
中專以上 18歲以上
職位要求: 1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協(xié)調能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業(yè)務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協(xié)助團隊業(yè)績增長,協(xié)助團隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓
2025-08-20
黃老師
人事主管
招生專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助總校長完成公司各項業(yè)績招生任務及指標,負責公司的業(yè)務拓展、銷售業(yè)績及品牌宣傳等相關工作; 2、負責統(tǒng)籌執(zhí)行部門營銷工作,實施招生計劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標,協(xié)助校長全面貫徹教務以服務為導向進行轉化工作,在業(yè)務節(jié)點統(tǒng)籌管理各部門主管,促進完成轉化指標; 3、做好團隊梯隊建設和管理,負責各部門員工的培養(yǎng)及工作技能的持續(xù)培訓,打造一支狼性、銷售實操能力強的營銷專業(yè)隊伍; 4、負責教育管理部門、公立教育機構、相關培訓機構等關系維護; 5、完成上級主管交辦的其他業(yè)務相關的工作。 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓行業(yè)營銷、團隊管理、運營等相關工作經驗(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學習特點、心理特點; 4、熟悉各類銷售及引導轉化工具的使用; 5、熟練運用溝通能力,知曉服務及客戶關系管理; 6、具備較強團隊打造及管理能力; 7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。 薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成。 福利待遇:五險+補貼+獎勵+提供住宿+帶薪年假+節(jié)日福利。
2025-08-20
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè); 3.行業(yè)經驗:3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗,教育培訓行業(yè)經驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質; 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略; 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。
2025-08-20
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招生老師
2000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.負責函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負責管理學生群,跟進服務學員; 3.負責其他教務工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經驗者優(yōu)先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴謹細致、有責任心、條理性強,具備良好的協(xié)調溝通能力; 4.熟悉Office等相關辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節(jié)假日聚餐等);
2025-08-20
韋老師
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責: 1.市場調研,了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢:解答學生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計:統(tǒng)計招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學校制定招生計劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務:對預報名的學生進行跟蹤服務,了解學生的學習情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷,具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-08-18
黃老師
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W校
崗位職責 1位學歷提供專業(yè)的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業(yè)務經驗優(yōu)先考慮 4有較強的溝通能力
2025-08-18
高老師
南寧
招生主管的主要職責是負責高中學生(復讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據(jù)學?;驒C構的招生目標,制定復讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢,解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學、財務、后勤等部門協(xié)調,確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調研與反饋** - 定期調研復讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋,改進招生和服務質量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學生解讀相關政策,如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學校或機構的其他活動,如家長會、畢業(yè)典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。
2025-08-18
黃老師
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
5-10%提點
2025-08-18
吳小強
招生老師
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
我們需要你能: 1、根據(jù)企業(yè)和學校項目課程要求,通過相關渠道招收學生。 2、圍繞招生事項開展相關宣傳推廣。 3、參與公司各項招生活動,接待各種招生咨詢。 4、收集整理市場和合行業(yè)動態(tài)信息,及時提交上級主管。 5、協(xié)助其它部門對接學生、老師、學校間的溝通和協(xié)調。 6、完成領導交派的臨時性工作。 最好你能: 1、熱愛教育事業(yè),思維敏捷,善溝通、口頭表達能力佳 。 2、團隊合作意識、責任感、樂觀正能量。 3、自我學習提升意愿,具備教育、培訓行業(yè)相關工作、英語口語流利優(yōu)先。 4、能適應出差。 5、應屆生綜合素質優(yōu)異,有實習工作經驗,歡迎投遞簡歷。
2025-08-18
歐先生
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W校
崗位職責 1位學歷提供專業(yè)的學歷咨詢服務 2幫助學生更詳細了解公司的服務模式,促成學生報名學習 3出外勤對意向客戶進行陌生拜訪,引導學生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學歷 2市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經驗,具有外勤業(yè)務經驗優(yōu)先考慮
2025-08-18
高老師
廣西南寧龍鼎教育投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧龍鼎教育投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 15年(2010年4月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP