總經理部秘書

崗位職責: 1.協助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，分解年度經營指標，監(jiān)督生產/銷售/成本控制； 2.主導國家儲備林建設（林地流轉、資源調查、經營模式優(yōu)化）、碳匯開發(fā)、林權評估等；制定完善國儲林發(fā)展規(guī)劃、實施、監(jiān)控、驗收和評估等相關制度和流程； 3.負責編制國儲林發(fā)展規(guī)劃研究報告內參資料，建設完善競爭情報分析系統； 4.負責編制國儲林經營方案，根據預算制定年度造林營林、木材生產等計劃； 5.負責監(jiān)督檢查國儲林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況； 6.負責完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業(yè)勘探設計、林業(yè)承包流轉、林木收購工作等相關專業(yè)工作經驗； 2.熟悉林業(yè)項目的規(guī)劃、勘測、設計、收儲、施工等相關工作，具有國儲林項目實際操作經驗； 3.從事林業(yè)相關專業(yè)工作10年以上的，可適當放寬學歷條件； 4.有國企任職經歷優(yōu)先； 5.有5年以上企業(yè)中層管理經驗； 6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有健康平和的心態(tài),能承受較強的工作壓力,有高度的責任心、事業(yè)心; 7、具備較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的個人和團隊。

一、崗位職責 1、制定供應鏈公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和業(yè)務目標。負責組織、協調和監(jiān)督落實，定期對執(zhí)行情況進行評估和分析，及時調整策略和措施，確保分公司各項業(yè)務目標的順利實現。 2、帶領團隊積極開拓市場，尋找新的業(yè)務機會和客戶群體，擴大市場份額。深入了解客戶需求，制定針對性的市場營銷策略，提高品牌知名度和市場影響力。 3、建立和完善銷售管理體系，制定銷售目標和銷售計劃，并監(jiān)督銷售團隊的實施情況。定期分析銷售情況，及時調整銷售策略和方案，確保銷售目標的達成。 4、重視客戶關系管理，建立長期穩(wěn)定的客戶關系。定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、分公司團隊的選用育留，建立科學合理的績效管理體系，根據考核結果，進行獎懲和激勵，充分調動員工的工作積極性和主動性。 6、編制分公司年度預算，對各項費用進行嚴格控制和管理。定期對預算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時調整預算方案，確保分公司財務狀況的健康穩(wěn)定。 7、加強成本管理，優(yōu)化業(yè)務流程，降低運營成本。嚴格控制各項費用支出，提高資金使用效率，確保分公司盈利能力。 8、建立公司運營風險預警機制，及時了解政策法規(guī)的變化，及時識別和處理分公司面臨的各類風險。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上分公司總經理或同等職位管理經驗。 3、有供應鏈從業(yè)經驗，熟悉行業(yè)市場特點和競爭態(tài)勢。 4、具備豐富的市場營銷、銷售管理、團隊建設和財務管理等方面的知識和經驗。 5、具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力。卓越的領導才能和團隊管理能力，能夠激勵和引導團隊成員實現共同目標。 6、具備較強的決策能力和風險意識，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出正確的決策。 7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷探索新的業(yè)務模式和發(fā)展機會。 8、能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心理素質和應變能力。 富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇，誠邀英才加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

崗位職責： 1.?法務護航：深度研習業(yè)務合同，敏銳識別潛在法律風險，協同團隊化解日常商務糾紛；密切關注法規(guī)政策動態(tài)，為總經理決策提供精準法律依據，護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務協進：積極投身商務拓展，參與項目籌備、客戶洽談，精準提煉關鍵信息；協助優(yōu)化商務流程，跟進合作落地，助力提升運營效率。 3.?行政保障：精心規(guī)劃商務行程與會議安排，妥善整理、保管機密文件；無縫對接內外部溝通，確保信息傳遞及時、準確，為總經理日常工作“減負增效”。 任職要求： 1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷，熟悉商業(yè)法律法規(guī)應用，能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務，個人生活狀態(tài)良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場。

工作職責： 1、協助總經理制定公司總體工作計劃及市場策略，分解年度目標并組織實施； 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施；開拓市場，建立維護行業(yè)市場關系，開發(fā)客戶，負責重大項目的商務溝通、談判工作； 3、負責市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及信息分析，為上層決策提供依據； 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 任職要求： 1、本科及以上學歷；年齡:35至45歲；熟悉廣西行業(yè)客戶資源； 2、三年以上團隊管理經驗，五年以上及相關行業(yè)市場／項目開拓經驗； 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力；

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經驗：廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂

崗位職責： 一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。 三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和方案。 五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的工作。 六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。 八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。 九、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。 十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。 十一、負責公司安全工作。 十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 十三、負責公司組織結構的調整。 十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2.?參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓; 3.?5年以上企業(yè)管理工作經驗，曾擔任總經理為佳; 4.?具有良好的協調溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

工作職責： 1、傳達總經辦的各項工作指令，執(zhí)行落實總經辦重大事項決策及決議，跟蹤、整理并反饋各工作事項的執(zhí)行情況； 2、協助總經理處理日常工作，確保各類信息的傳遞、跟進、反饋及時有效； 3、參加各業(yè)務板塊和重要合作伙伴的洽談、分析和規(guī)劃工作并配合總經理建立和維護外部公共關系； 4、負責總經理的日程安排，重要會議、會客及活動的預報并做好各項協調準備工作； 5、協助總經理與各部門的溝通、協調，做好上傳下達工作，確?？偨浝砼c各部門的工作信息暢通； 6、完成總經理交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，行政、人事、文秘等相關專業(yè)； 2、具有兩年以上總經理秘書、助理、行政等工作經驗； 3、做事干練，善于跟進、協調各部工作，具有良好的組織、溝通、協調能力，執(zhí)行力強，敢于管理，具有一定的抗壓能力； 4、文字功底較好，熟悉公文寫作，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備； 5、性格穩(wěn)重，工作細致認真，謹慎細心，條理性強，責任心強，具有良好的團隊精神。

1.大學本科及以上學歷，計算機、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡45周歲以下（1979年6月1日以后出生）； 3.具備10年以上旅行社相關工作經驗，其中具有3年以上旅行社管理工作經驗； 4.具有較扎實的專業(yè)知識，熟悉文化旅游產業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài)，熟練掌握文化旅游發(fā)展趨勢及贏利模式; 5.具備優(yōu)秀的管理、溝通協調、執(zhí)行推進的能力，抗壓能力強。 （請前往“一鍵游廣西”微信公眾號5月31日的招聘啟事推文，按照要求投遞登記表和其他相關材料到指定郵箱。）

縣域門店總經理招聘信息 前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份

一、任職資格： 1、環(huán)保系統、第三方檢測公司主要技術/經營管理人員，具有第三方檢測公司全面經營管理經驗者優(yōu)先； 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務推廣及管理經驗。 4、具有豐富的人脈關系和政府資源。 二、崗位職責： 1、 全面負責公司的各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)； 2、 負責管理體系策劃，制定質量方針和質量目標，批準質量手冊和程序文件等管理 體系文件，確保保持管理體系的完整性； 3、 組織制定和批準公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃； 4、 組織制定和審批經費的預決算。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金；收入豐厚； 2、工作地點：北海。