職位描述
要求有從事過人事方面的工作經(jīng)驗,試用期3個月,試用期工資5000元/月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作能力再進(jìn)行調(diào)整。試用期后可購買社保。
公司簡介
麗光集團(tuán)介紹
成立于1986年.專注于各類摩托車手把開關(guān)系列產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā).生產(chǎn).銷售服務(wù).下轄一工廠:浙江麗光摩托車配件有限公司.建筑面積18500平方米,二工廠:昆山麗光輕工業(yè)有限公司.建筑面積33000平方米,三工廠:廣東麗光機(jī)電工業(yè)有限公司.建筑面積26000平方米,四工廠:重慶麗光開關(guān)有限公司.占地面積為20000平方米,五工廠:河南麗光電動車制造有限公司.占地面積為140000平方米.年銷售總量為同行業(yè)中的佼佼者.目前已與中外十幾家大中型摩托車生產(chǎn)廠家建立穩(wěn)定的配套關(guān)系.并以多樣齊全的款式.穩(wěn)定優(yōu)良的性能品質(zhì)和完善的服務(wù)保障.在國內(nèi)摩托車市場上享有良好的信譽(yù).其中包含錢江集團(tuán).力帆.隆鑫集團(tuán).宗申集團(tuán).大陽集團(tuán)等等配套廠家,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度.南非.印尼.尼日利亞.巴基斯坦.歐美等國家和地區(qū).
麗光人秉承質(zhì)量為企業(yè)品牌發(fā)展生命.在多年與大型生產(chǎn)廠家配套合作中.我們不斷完善質(zhì)量體系.提高品牌認(rèn)知度.我們具備完善的生產(chǎn)工藝管理及各專用自動化生產(chǎn)設(shè)備和一支技術(shù)量雄厚的研發(fā)團(tuán)隊.擁有先進(jìn)的檢驗檢測實驗室.通過并嚴(yán)格貫徹ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證.本著:“致力開拓優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”為宗旨.發(fā)揚(yáng)“以人為本.誠信合作.凝聚科技精華.締造麗光輝煌”的企業(yè)文化和經(jīng)營理念.不斷開拓進(jìn)取.與時俱進(jìn).努力把麗光建設(shè)成技術(shù)領(lǐng)先.管理完善.質(zhì)量過硬的現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè).
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。12小時前毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。12小時前麥榮蘭
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人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。12小時前陳經(jīng)理
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。12小時前張小梅
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12小時前吳均華
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐2025-08-05蒙海姨
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2025-08-04楊美琳
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2025-08-03張濤
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人力資源部主管(桂平)5000-6000元貴港-桂平市貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃、并組織實施,監(jiān)督執(zhí)行,編制工作總結(jié); 2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、績效考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源管理,并組織實施,同時進(jìn)行適時調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的績效,指導(dǎo)、控制相應(yīng)活動,以確保目標(biāo)的實現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)編制各部門相應(yīng)的崗位說明書,并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 6、完成集團(tuán)人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源各大模塊,在大型企業(yè)做過同等工作。2025-08-02陳主任
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷2025-08-02zongjingban@gxxjzg.com
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地區(qū)招聘

- 廣西麗光機(jī)械部件有限公司
- 所在行業(yè) 法律/進(jìn)出口/摩托車
- 成立時間 5年(2020年4月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --