欽州人員招聘

桂聘提供2025年8月欽州人員最新招聘，欽南區(qū)143條欽北區(qū)16條，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲項(xiàng)目經(jīng)理

7000-8000元

廣東中旭餐飲服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:10

2025-07-31

劉耀武

1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃、保證日常工作有序進(jìn)行，完成營(yíng)業(yè)目標(biāo);
2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
3、了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、食材及人工成本并合理控制，對(duì)食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)管控，確保為甲方提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理，安排班次、合理分工，抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng);
5、與甲方保持溝通，督導(dǎo)、檢查現(xiàn)場(chǎng)工作，保
證就餐環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量，提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生水準(zhǔn)，加強(qiáng)部門安全服
務(wù)管理工作，落實(shí)食品、衛(wèi)生及消防安全工作;
7、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)氖褂茫S護(hù)及
更換，對(duì)項(xiàng)目管理提出建設(shè)性意見，為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

客服專員

5000-6000元

欽州桂大醫(yī)院（普通合伙）

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:4

2025-07-31

凌關(guān)華

網(wǎng)絡(luò)咨詢、要有醫(yī)學(xué)知識(shí)的人員優(yōu)先

生產(chǎn)車間主任

5000-6000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人制藥瀏覽:27

2025-07-31

黃水旺

車間主任崗位職責(zé)：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)本車間職工的勞動(dòng)保護(hù)，組織落實(shí)車間安全教育和安全檢查;負(fù)責(zé)車間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報(bào);
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施GMP，保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
3、負(fù)責(zé)組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析;
4、負(fù)責(zé)組織車間的GMP檢查工作，負(fù)責(zé)本車間職工的工作指導(dǎo)，組織落實(shí)車間培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施，提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能;
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作，負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間文件的編制、修訂和使用管理工作;
6、負(fù)責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核;
7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員，使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn)，防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi)，在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下，有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。
8、制定車間技術(shù)工藝規(guī)程，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少，靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置，使各崗位人員發(fā)揮最大潛力，滿負(fù)荷生產(chǎn)，同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。
10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作，確保有針對(duì)性、及時(shí)有效
11、對(duì)新來的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。經(jīng)考試合格，新員工方可上崗
12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車間全體員工的培訓(xùn)考核
13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，精通車間各項(xiàng)工作流程及操作
14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令，并對(duì)產(chǎn)品全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況，并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)
16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差
17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作
18、推進(jìn)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工，提升下屬員工的整體素質(zhì)。
19、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專；就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè)；男女不限；具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者，薪酬可商議，如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益化管理，GMP管理要求，有車間主任任職資歷等；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，有較好的保密意識(shí)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
特被說明：
職位福利：
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢、過節(jié)福利
聯(lián)系電話：***********

人力資源主管

5000-6000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人制藥瀏覽:12

2025-07-31

黃水旺

不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作 …… 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

5000-6000元

廣西禹鼎新材料科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人材料瀏覽:233

2025-07-31

鐘永貴

7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)工作。 8、能積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

房地產(chǎn)安全員

4000-8000元

廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:7

2025-07-31

第七條協(xié)助配合部門技術(shù)負(fù)責(zé)人，共同做好對(duì)新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。第八條當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時(shí)候可以勒令停止作業(yè)并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門。崗位要求 1.

物管員（安保員）

3000-4000元

國(guó)邦寧昊（廣西）商業(yè)管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人瀏覽:21

2025-07-31

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)安全管理工作，包括安保工作、防盜工作，配合工程部門人員做好防火、用電、用水安全工作； 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)車輛出入的管理，包括對(duì)車輛的擺放、車輛進(jìn)入指引等工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)消防

招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（南寧項(xiàng)目）

6000-8000元

國(guó)邦寧昊（廣西）商業(yè)管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2025-07-31

拜訪、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系； 9、了解及定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報(bào)告； 10、負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作； 11、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高部門人員專業(yè)水平

商場(chǎng)物管主管（安保主管）-南寧項(xiàng)目

4000-6000元

國(guó)邦寧昊（廣西）商業(yè)管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2025-07-31

監(jiān)督物管員在崗工作表現(xiàn)和交接班事項(xiàng)，包括安管員安全巡查、車輛管理、現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、開閉店規(guī)范、監(jiān)控中心管理、夜間安全防范等; 5、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生、消防、秩序等監(jiān)督管理工作; 6、定期進(jìn)行消防、安全演習(xí)和培訓(xùn)及考核，不斷提高部門安保人員的安全

總經(jīng)理

15000-20000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人制藥瀏覽:12

2025-07-31

黃水旺

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財(cái)務(wù)等管理，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，制度規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理； 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員，發(fā)掘和對(duì)接客戶相關(guān)問題

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

5000-8000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人制藥瀏覽:7

2025-07-31

黃水旺

3、賬務(wù)更正：與相關(guān)人員配合，對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。 4、風(fēng)險(xiǎn)管控：制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，審核各類單據(jù)，處理會(huì)計(jì)憑證。

商務(wù)專員

3000-4000元

靈山縣荔都信息科技有限公司

欽州-靈山縣 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:25

2025-07-31

包天柳

1、根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作 2、拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋

招聘專員

3000-4000元

靈山縣荔都信息科技有限公司

欽州-靈山縣 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:23

2025-07-31

包天柳

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

3000-6000元

欽州財(cái)會(huì)通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:7

2025-07-31

黃錦艷

負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作； 4. …… 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，開展對(duì)部門人員的思想教育工作，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(zhǎng)； 11. …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定，根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求： 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力