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欽州物業(yè)管理員招聘

桂聘提供2025年8月欽州物業(yè)管理員最新招聘,欽南區(qū)7條欽北區(qū)1條,平均工資約為3076元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多物業(yè)管理員物業(yè)管理員(保安)物業(yè)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 瀏覽:4
14小時前
尤建峰
年齡:18歲-35歲
性別:不限
任職要求
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上大型物業(yè)公司客服工作經驗,應屆畢業(yè)生亦可;
3、善于溝通,高度的責任心和客戶服務意識,親和力強,有耐心;
4、較強的組織、協(xié)調能力和人際交往能力、應變能力。
崗位職責
1、負責日常小區(qū)維護及管理,做好接待、管理費收繳、回訪等工作。
2、跟進處理業(yè)主的問題及投訴建議等。
3、組織策劃社區(qū)文化活動。
工作時間:上班時間8小時;
福利待遇:
工資4000-6000元,購買五險一金,有餐補,法定節(jié)假日(婚假、產假、陪產假、喪假)、帶薪年假,享受過節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:73
14小時前
尤建峰
任職要求
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上大型物業(yè)公司客服工作經驗,應屆畢業(yè)生亦可;
3、善于溝通,高度的責任心和客戶服務意識,親和力強,有耐心;
4、較強的組織、協(xié)調能力和人際交往能力、應變能力。
崗位職責
1、負責日常小區(qū)維護及管理,做好接待、管理費收繳、回訪等工作。
2、跟進處理業(yè)主的問題及投訴建議等。
3、組織策劃社區(qū)文化活動。
福利待遇:
工資3300-4800元,購買五險一金,有餐補,法定節(jié)假日(婚假、產假、陪產假、喪假)、帶薪年假,享受過節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);
2025-08-04
溫雪萍
1、口齒清晰,講話流利;
2、協(xié)助客戶順利完成裝修項目;
3、配合設計師服務客戶達成滿意度;
4、客戶初次到訪進行裝修講解及展廳介紹;
5、配合公司進行新老客戶回訪。

物業(yè)管理員

2000-3000元
欽州-欽南區(qū) 2人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:88
2025-08-02
陸先生
物業(yè)管理相關日常工作,能吃苦耐勞。
2025-08-01
劉經理
責任心強,身心健康,具有良好的溝通能力和服務意識;無犯罪記錄,無紋身,退伍軍人或持消防證者優(yōu)先。
崗位職責: 1、根據國家相關法律法規(guī)和公司管理標準,建立本廣場安全管理制度,結合本廣場實際工作制定各類治安應急處理預案; 2、建立并完善商業(yè)防盜體系; 3、定期對安防設施設備進行檢查,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,配合維保單位做好安防設備維護、保養(yǎng); 4、監(jiān)督物管員在崗工作表現(xiàn)和交接班事項,包括安管員安全巡查、車輛管理、現(xiàn)場秩序維護、開閉店規(guī)范、監(jiān)控中心管理、夜間安全防范等; 5、負責場內衛(wèi)生、消防、秩序等監(jiān)督管理工作; 6、定期進行消防、安全演習和培訓及考核,不斷提高部門安保人員的安全、消防意識和素質; 7、組織本部門合理分工,每日召開部門當值物管員、領班例會。 任職資...
2025-07-31
崗位職責: 1、負責商場內安全管理工作,包括安保工作、防盜工作,配合工程部門人員做好防火、用電、用水安全工作; 2、負責商場內車輛出入的管理,包括對車輛的擺放、車輛進入指引等工作; 3、負責商場現(xiàn)場消防、衛(wèi)生品質管理,及時發(fā)現(xiàn)處理存在問題; 4、不定時巡查商場外圍,并及時匯報情況。 8小時工作制,三班倒 任職要求: 1、初中以上學歷,吃苦耐勞,能適應倒班工作; 2、身高165CM以上,有工作經驗優(yōu)先錄用。
2025-07-31
李永洪
負責打掃寄養(yǎng)區(qū)衛(wèi)生,寵物排便及時清理,看管陪伴寵物玩耍,
約 8 個崗位

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欽州物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 46.2%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州物業(yè)管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州物業(yè)管理員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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