梧州萬秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月梧州萬秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4076元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部主管

5000-6000元

梧州永駒制衣有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人服裝瀏覽:61

2025-07-30

蘇生

崗位職責(zé)：
1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計劃的實(shí)施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效；
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

人事主管

5000-6000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人會展家政教育瀏覽:13

2025-07-30

張老師

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持；
2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度；
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利；
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃，不斷提升員工各項技能；
8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評

人事專員

4000-6000元

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人包裝進(jìn)出口批發(fā) 瀏覽:93

2025-07-30

徐玉娟

### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等；
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）；
2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)；
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性；
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜；
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地；
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行；
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
---
### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
---

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:5

2025-07-30

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動；（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；（5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出；（6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；（7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...

人事主管

4000-7000元

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人包裝進(jìn)出口批發(fā) 瀏覽:22

2025-07-30

徐玉娟

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊合作。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

人事主管

4000-6000元

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人瀏覽:9

2025-07-30

曾育周

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合...

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 2人會展家政教育瀏覽:8

2025-07-30

張老師

1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實(shí)施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。

人力行政專員

3000-5000元

梧州永駒制衣有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人服裝瀏覽:30

2025-07-30

蘇生

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表， 4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費(fèi)報表統(tǒng)計，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4...