職位描述

(一)崗位職責:
1、組織公司行政事務和會議組織、會務工作;
2、印制、分發(fā)公司會議材料和領導工作報告等材料,保證會議材料的完整;
3、負責公司領導重要講話的會后錄音、會議紀要整理工作;
4、根據(jù)集團領導工作日程安排,協(xié)助集團各部門安排請示、匯報、會議的時間;
5、負責公司員工考勤制度、核實考勤管理;
6、負責集團職場固定資產(chǎn)實物管理;
7、低值、易耗辦公用品的采購與發(fā)放;
8.、參與集團招聘工作的組織實施,保證招聘工作順利進行;
9、完成上級安排的其他工作。
(二)崗位要求:
1.、文化程度:大專及以上;
2、專業(yè)要求:文秘、會計、人力資源管理等專業(yè);
3.、有一定的文案、寫作能力
4、其他要求:工作細心,熟練掌握辦公軟件;
(三)公司福利:
1.節(jié)假日派發(fā)節(jié)日禮物,員工關懷;
2.定期組織員工集體郊游;
3.按國家規(guī)定享受年假及法定假日;
工作時間:8:30-12:00;13:30-18:00。

公司簡介

廣西大舜汽車零部件再制造有限公司是大舜集團的控股子公司,大舜再制造主要從事汽車前照燈、四門兩蓋、保險杠覆蓋件等零部件的再制造企業(yè),再制造工廠在廣西梧州“華南再制造產(chǎn)業(yè)基地”,是基地重點扶持和模范企業(yè), 2020年4月22日,廣西自治區(qū)黨委書記*鹿書記蒞臨大舜再制造工廠調(diào)研和指導,給予高度的肯定和產(chǎn)業(yè)支持,廣西大舜再制造總部和營銷中心位于廣州白云區(qū),承接大舜集團的業(yè)務和共享集團資源,目前牽頭參與了汽車零部件再制造產(chǎn)品技術規(guī)范“LED前照燈”和“車身鋁板金”、“保險杠”的行業(yè)標準編制,已經(jīng)向國家工信部申請入圍再制造產(chǎn)品目錄

上班地點

工作地址: 廣州白云區(qū)大舜集團嘉禾街新科下村新東路12號 查看上班路線

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梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。
20小時前
蘇生
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
20小時前
馬明奎
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求,預測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。
20小時前
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
20小時前
曾育周
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質(zhì)量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應用。
20小時前
蘇生
人事專員
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用! 辦公地點:廣西梧州市國龍財富中心西門四樓
20小時前
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場
招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓
20小時前
李女士
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
20小時前
劉小姐
梧州-龍圩區(qū)
廣西梧州國龍投資集團
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致; 2、搭建招聘與人才管理體系,指導并參與人員招聘工作,合理配置人力資源; 3、搭建培訓體系并監(jiān)督實施,組織員工培訓計劃; 4、建立薪酬福利體系,管理公司薪酬福利; 5、負責人力資源團隊管理,提升團隊整體素質(zhì)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、法學或管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有制造行業(yè)人力資源經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規(guī)。 福利待遇: 1、入職購買五險及其他商業(yè)保險; 2、大小周休息,上班時間8:15-17:15,不加班,上下班通勤車接送; 3、免費食宿,公司自營員工飯?zhí)?,菜式多樣,夏季供應消暑糖水?
2025-10-28
程女士
人事專員
人事專員
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜; 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關懷等),推動企業(yè)文化落地; 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 1-3年HR相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī); 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---
2025-10-25
徐玉娟
廣西大舜汽車零部件再制造有限公司招聘:公司標志 logo
廣西大舜汽車零部件再制造有限公司
所在行業(yè) 電子/閥門/汽車
成立時間 6年(2019年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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