職位描述

1.人力資源管理.教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2.了解績效獎勵機制及薪酬管理,
3.熟悉各種招聘渠道.善于整合資源.有較好的洞察及辨析力,
4.具有優(yōu)秀的分析問題.解決問題的思維和能力.有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,
5.積極主動.責(zé)任心強.工作踏實.有較好的抗壓能力.
聯(lián)系方式:0776-****682
詳情可登陸網(wǎng)址查看:https://www.gxrc.com/Article/info/111671

公司簡介

西林縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:西投集團(tuán))是在西林縣城市建設(shè)投資有限公司(成立于2012年3月)基礎(chǔ)上于2017年5月經(jīng)中共西林縣委員會、西林縣人民政府批準(zhǔn),并由西林縣人民政府出資成立的國有獨資企業(yè),注冊資本5000萬元,總資產(chǎn)35.58億元。
西投集團(tuán)總部設(shè)有8個職能部門,下轄全資子公司13個,控股公司2個、參股公司1個。公司成立以來,不斷完善發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),逐步構(gòu)建房地產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、金融及服務(wù)業(yè)和前瞻性新興產(chǎn)業(yè)四大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元。房地產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展以房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營、管理、服務(wù)為主的產(chǎn)業(yè)?;A(chǔ)產(chǎn)業(yè)推動西林縣經(jīng)濟發(fā)展與扶貧開發(fā)融合聯(lián)動,重點發(fā)展市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、扶貧產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、物流園建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、易地扶貧搬遷安置建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、農(nóng)村土地資源開發(fā)與利用等產(chǎn)業(yè)。金融及服務(wù)業(yè)發(fā)展國有資產(chǎn)管理、融資擔(dān)保、小額貸款等業(yè)務(wù)。前瞻性新興產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展大數(shù)據(jù)、健康養(yǎng)老、健康食品加工與銷售和休閑旅游等產(chǎn)業(yè)。? ?
面向未來的西投集團(tuán),將始終堅持“為企業(yè)價值、為客戶價值、為社會價值”的企業(yè)宗旨,緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略步伐,在重要經(jīng)濟領(lǐng)域和關(guān)鍵行業(yè)充分發(fā)揮國有資本引領(lǐng)和帶動作用,促進(jìn)國有資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,把公司建設(shè)成為綜合性、區(qū)域性、生態(tài)性的現(xiàn)代化企業(yè)。

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工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應(yīng)能力。
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1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-07-31
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1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
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30000-40000元
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1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
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西林縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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成立時間 13年(2012年3月6日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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