職位描述
轉(zhuǎn)正后薪資5000起,績(jī)效加五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、參與公司核心業(yè)務(wù)部門的輪崗培訓(xùn),深入了解電競(jìng)行業(yè)運(yùn)作;
2、協(xié)助制定和執(zhí)行市場(chǎng)拓展策略,提升品牌影響力;
3、支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理,優(yōu)化流程,提高效率;
4、參與產(chǎn)品調(diào)研與用戶反饋收集,為產(chǎn)品迭代提供建議;
任職要求:
1、對(duì)電競(jìng)行業(yè)充滿熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門有效合作;
3、具備基本的商業(yè)意識(shí),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力;
4、責(zé)任心強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。
公司簡(jiǎn)介
深圳市宜博時(shí)尚科技有限公司成立于1997年,在電競(jìng)娛樂行業(yè)深耕二十余年,旗下?lián)碛须姼?jìng)娛樂商業(yè)空間整體解決方案E-sport Stadium宜博電競(jìng)館、E-sports Hotel宜博電競(jìng)酒店,及專業(yè)電競(jìng)裝備原創(chuàng)設(shè)計(jì)品牌E-3LUE宜博、TeamScorpion魔蝎、Enzatec艾索特等五大子品牌。2015年,宜博革命性推出“宜博電競(jìng)館”加盟招商項(xiàng)目,截至2018年底,全球門店規(guī)模已達(dá)500余家。在此過程中宜博始終堅(jiān)持獨(dú)立原創(chuàng),通過設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn),完整實(shí)現(xiàn)了從電競(jìng)游戲裝備到空間形態(tài)的打造與融合,并開創(chuàng)性地將空間環(huán)境裝飾產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)模塊化,全面顛覆了傳統(tǒng)店裝現(xiàn)場(chǎng)制作施工的方式,大幅縮減店裝周期。?
??目前,宜博電競(jìng)已在美國(guó)、捷克、馬來西亞設(shè)立分公司,業(yè)務(wù)范圍遍布?xì)W洲、美洲、亞洲、大洋洲,已然成為擁有行業(yè)與消費(fèi)者較高認(rèn)知度與影響力的國(guó)際電競(jìng)品牌,是全球知名的電競(jìng)娛樂服務(wù)商。
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生產(chǎn)儲(chǔ)備干部5000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)知識(shí),參與生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,協(xié)助保障生產(chǎn)有序開展; 2.跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)狀況,為生產(chǎn)管理提供支持; 3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題,保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 4.參與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,學(xué)習(xí)人員調(diào)度、績(jī)效考核等工作,為后續(xù)管理崗位做準(zhǔn)備; 5.完成上級(jí)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; 2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程,了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn); 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 4.有上進(jìn)心,愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng),目標(biāo)成為生產(chǎn)管理人才。21小時(shí)前
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儲(chǔ)備干部3000-7000元百色-右江區(qū)本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 3.通過日常電話主動(dòng)呼出、微信推廣,促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題,保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。21小時(shí)前梁月嬌
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銷售經(jīng)理儲(chǔ)備干部5000-10000元百色-右江區(qū)全面負(fù)責(zé)店(部門)工作目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團(tuán)隊(duì),幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo);安排日早會(huì)、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項(xiàng)工作,充分享有經(jīng)營(yíng)管理自卜主權(quán)。2025-09-25高有華
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市場(chǎng)推廣經(jīng)理儲(chǔ)備干部3000-8000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1. 積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),通過各種渠道拓展客戶資源; 2. 負(fù)責(zé)POS刷卡機(jī)的分享與推廣,確保達(dá)成銷售目標(biāo); 3. 定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù); 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作。 任職要求: 1. 對(duì)市場(chǎng)推廣工作充滿熱情,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí); 3. 能夠自主管理工作時(shí)間,高效完成工作任務(wù); 4. 對(duì)于POS刷卡機(jī)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。2025-09-25岑麗錦
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管培生3000-6000元百色-右江區(qū)廣西全盛拍檔供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營(yíng)進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個(gè)月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元 2、第四-第六個(gè)月根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定薪資 3、六個(gè)月后4200-6000元。2025-09-25蔡恒任
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店長(zhǎng)管培生3000-4000元百色-右江區(qū)百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升店鋪業(yè)績(jī) 3. 參與制定店鋪營(yíng)銷策略 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗(yàn),需要肯學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,往店長(zhǎng)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)2025-09-25陽菊華
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2026屆雛鷹學(xué)員(管培生)5000-7000元百色-田東縣廣西田東錦盛化工有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1.管培生:雛鷹行動(dòng)---作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng),本科、碩士以上學(xué)歷,2026屆 應(yīng)屆 畢 業(yè)生。 2.、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化工技術(shù)、熱電專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、工商管理、商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、發(fā)配電、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行、熱能動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、儀表自動(dòng)化、機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)械制造、機(jī)械自動(dòng)化、高分子材料與工程、機(jī)電一體、電氣、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。 3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級(jí)別的技能水平。 4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。2025-09-18藍(lán)先生主管

- 百色市宜博電競(jìng)館鼎盛天街店
- 所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時(shí)間 6年(2019年9月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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保潔
¥2000-3000元
百色-右江區(qū) -
網(wǎng)管
¥2000-4000元
百色-右江區(qū) -
收銀
¥2000-4000元
百色-右江區(qū)