職位描述
崗位職責:
1.學習生產各環(huán)節(jié)業(yè)務知識,參與生產計劃制定與執(zhí)行,協助保障生產有序開展;
2.跟蹤生產進度,統計生產數據,分析生產狀況,為生產管理提供支持;
3.協助處理生產現場問題,保障生產效率與產品質量;
4.參與生產團隊管理,學習人員調度、績效考核等工作,為后續(xù)管理崗位做準備;
5.完成上級交辦的其他生產相關任務;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工業(yè)工程、機械制造、生產管理等相關專業(yè)應屆生;
2.熟悉生產管理基本流程,了解生產現場管理要點;
3.具備良好的溝通協調能力、學習能力和抗壓能力;
4.有上進心,愿意從基層崗位學習成長,目標成為生產管理人才。
公司簡介
榕融新材料技術(廣西)有限公司(以下簡稱“榕融新材料”)是上海榕融新材料技術有限公司旗下子公司,是廣西自治區(qū)“雙百雙新”、“重大標志性工程”項目,位于百色高新區(qū)戰(zhàn)略性新興產業(yè)園。公司成立于2023年8月25日,注冊資金30000萬元,主營新材料科技領域的技術開發(fā)、耐高溫材料的生產銷售,產品包括系列化氧化鋁纖維及其制品,可滿足航天航空、鋼鐵冶金、石油化工、新能源汽車、高溫合金、環(huán)?;?、能源電力等行業(yè)市場的需求。
榕融新材料技術(廣西)有限公司氧化鋁連續(xù)纖維制品項目建設3個生產車間,目前已投產生產線3條,力取11月底前完成一期16條短纖生產線投運,達到5000噸產能。項目建成達產后,將成為全國乃至全球規(guī)模最大的氧化鋁纖維制品單體工廠項目,有力填補百色乃至全區(qū)高端非冶金級氧化鋁領域空白,對推動廣西鋁產業(yè)轉型升級具有重要意義。
上海榕融新材料技術有限公司(以下簡稱上海榕融)是全球第三家、全國首家具備氧化鋁連續(xù)纖維工業(yè)化量產能力的企業(yè)。公司始終致力于新材料領域前沿技術的研究,是國內首家具有超高溫耐火材料規(guī)模量產能力的高新技術企業(yè),是高性能耐火隔熱防護新材料研發(fā)基地。公司通過技術積累,已掌握氧化鋁纖維千孔千根紡絲、專用紡絲甬道、原絲烘干、原絲多道密集鋪絲、超高溫連續(xù)燒結、針刺加固、水刺工藝、織物專用織造等核心技術,形成從原料到成品及相關制品的核心技術閉環(huán),技術對標美國日本同類產品,產品經上??萍记閳蟛樾聶C構查新檢索,孫晉良院士和俞建勇院士領銜鑒定,技術水平達到國際先進。上海榕融于2022年11月發(fā)布并實施了72/85連續(xù)氧化鋁纖維企業(yè)標準,是國內首家發(fā)布該類標準的企業(yè),并陸續(xù)發(fā)布了10余項氧化鋁纖維相關企業(yè)標準;通過技術積累,形成從原料到成品及相關制品的核心技術閉環(huán),擁有自主知識產權69項(其中:授權發(fā)明專利21項,授權實用新型專利24項,PCT國際申請3項),技術對標美國日本同類產品。
公司擁有完全獨立自主的研發(fā)能力,100%原材料國產化,100%的工藝技術自主研發(fā)。榕融新材料始終致力于新材料領域前沿技術的研究,公司堅持氧化鋁連續(xù)纖維制備技術突破,已具備國產化氧化鋁連續(xù)纖維及制品制備技術及規(guī)模量產能力,完全實現國外同類型產品替代,打破長期以來國外對我國該領域“卡脖子”狀態(tài),研發(fā)和生產方面均已具備世界級競爭力,被央視《新聞聯播》、人民日報、東方衛(wèi)視、廣西衛(wèi)視等主流媒體報道。
上班地點
工作地址:
百色市右江區(qū)榕融新材料技術(廣西)有限公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
管培生3000-7000元百色-右江區(qū)百色市宜博電競館鼎盛天街店快速消費品(食品,飲料,化妝品)轉正后薪資5000起,績效加五險一金 崗位職責: 1、參與公司核心業(yè)務部門的輪崗培訓,深入了解電競行業(yè)運作; 2、協助制定和執(zhí)行市場拓展策略,提升品牌影響力; 3、支持團隊進行項目管理,優(yōu)化流程,提高效率; 4、參與產品調研與用戶反饋收集,為產品迭代提供建議; 任職要求: 1、對電競行業(yè)充滿熱情,具備良好的學習能力和適應能力; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠跨部門有效合作; 3、具備基本的商業(yè)意識,對市場趨勢有敏銳的洞察力; 4、責任心強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。21小時前周海源
-
儲備干部3000-7000元百色-右江區(qū)本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓。 崗位職責: 1.處理客戶來自電話、網絡的咨詢,妥善處理相應問題并回復客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負責解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。 3.通過日常電話主動呼出、微信推廣,促成訂單。 4.按照客戶和部門經理要求與公司其他部門協作解決客戶的要求及問題,保持并維護與客戶的良好關系。 5.負責公司網站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負責培訓新同事,協助新同事促成交易。 7.完成領導安排的其他工作。21小時前梁月嬌
-
銷售經理儲備干部5000-10000元百色-右江區(qū)全面負責店(部門)工作目標任務的計劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團隊,幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績任務指標;安排日早會、周、月總結;完成其他交辦的各項工作,充分享有經營管理自卜主權。2025-09-25高有華
-
市場推廣經理儲備干部3000-8000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1. 積極參與市場推廣活動,通過各種渠道拓展客戶資源; 2. 負責POS刷卡機的分享與推廣,確保達成銷售目標; 3. 定期進行市場分析和客戶反饋,為產品改進和市場策略調整提供依據; 4. 建立和維護良好的客戶關系,實現長期合作。 任職要求: 1. 對市場推廣工作充滿熱情,具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. 有較強的市場分析能力和客戶服務意識; 3. 能夠自主管理工作時間,高效完成工作任務; 4. 對于POS刷卡機有一定的了解,能夠準確理解客戶需求。2025-09-25岑麗錦
-
管培生3000-6000元百色-右江區(qū)廣西全盛拍檔供應鏈管理有限公司互聯網/電子商務管理培訓生 培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過三個月考核,再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。 3、六個月之后能獨立工作,根據考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經理。 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標準3000-4000元 2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資 3、六個月后4200-6000元。2025-09-25蔡恒任
-
店長管培生3000-4000元百色-右江區(qū)百色市鋒瑞貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 負責店鋪日常管理與運營 2. 指導團隊成員,提升店鋪業(yè)績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求: 應屆畢業(yè)生,接受無經驗,需要肯學習,有上進心,往店長儲備干部培養(yǎng)2025-09-25陽菊華
-
2026屆雛鷹學員(管培生)5000-7000元百色-田東縣廣西田東錦盛化工有限公司石油/化工/礦產1.管培生:雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng),本科、碩士以上學歷,2026屆 應屆 畢 業(yè)生。 2.、化學工程與工藝、應用化學、化工技術、熱電專業(yè)、機械專業(yè)、工商管理、商務管理、市場營銷、物流管理、發(fā)配電、電力系統及火電廠集控運行、熱能動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、儀表自動化、機電設備維修與管理、機械制造、機械自動化、高分子材料與工程、機電一體、電氣、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領域相關專業(yè);以及財務會計、商務貿易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。 3.培養(yǎng)任務要求,經過一年的培訓學習,達到班長骨干、技術員、設備專工或部門管理專員級別的技能水平。 4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質和身體狀況,能適應生產技術崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。2025-09-18藍先生主管

- 榕融新材料技術(廣西)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2023年8月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
工藝員
¥5000-6000元
百色-右江區(qū) -
生產總監(jiān)助理
¥4000-6000元
百色-右江區(qū) -
招聘培訓專員
¥4000-6000元
百色-右江區(qū)