北海職場問答

  • 北海招聘是到場人數(shù)重要還是質量重要?

    13*******30
    2021-08-01
    3個回答
    494人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******71 2021-08-01
    使用Excel,依據(jù)數(shù)據(jù)庫思想,建立編制審核、崗位模型建立、招聘目標跟蹤、擬錄用人員信息登記、面試意見跟蹤、體檢核查、新員工報到、數(shù)據(jù)分析的流水線式自動化系統(tǒng)。這樣,在有大量用工需求的情況下,保證的招聘信息的集約化管理,縮短了甄選時間,減少信息錯誤。
  • 18*******08 2021-08-01
    技術類普工勞動力的招聘以當?shù)貏趧恿κ袌?、學校、圈內同行為主。 技術類普工是指一群學歷不高,掌握一定技術,以流動人口為主的勞動力人群。他們呈現(xiàn)數(shù)量較少、就業(yè)機會多、相對穩(wěn)定。
  • 19*******89 2021-08-01
    普工類勞動力的獲取以當?shù)貏趧恿κ袌鰹橹鳌?普工類勞動力在市場上呈現(xiàn)數(shù)量多、就業(yè)機會多、流動性強、素質參差不齊的特點;同時,普工類勞動力在我司的需求呈現(xiàn)數(shù)量多、素質要求較高、用工緊急的特點。在這種既多又急的要求下,必須建立立體化快速反應渠道才可以滿足需求。主要方法是與中介、當?shù)厝瞬攀袌?、網絡建立密切深入的合作關系,爭取在第一時間獲得最好的資源。

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