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暑假工需要簽合同嗎?北海打暑假工
13*******25 2021-08-03 3個(gè)回答 331人關(guān)注
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18*******72 2021-08-03《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條: 訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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13*******39 2021-08-03暑假工也是需要簽合同的,為了保護(hù)自己的利益,學(xué)生在暑期打工時(shí),要簽訂合同,維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果不簽合同,很難證明雙方存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系。如果企業(yè)不支付勞動(dòng)報(bào)酬,就很難追究企業(yè)的責(zé)任。如果雇主拒絕或推卸,并想繼續(xù)工作,可以保留證明從事這項(xiàng)兼職工作的文字、聲音、圖片和視頻記錄。
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13*******20 2021-08-03根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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