南寧職場(chǎng)問答
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職場(chǎng)中,工作能力重要,還是為人處世重要?南寧工作
13*******53 2021-05-08 3個(gè)回答 212人關(guān)注
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13*******38 2021-05-09工作能力強(qiáng)的人,能發(fā)現(xiàn)問題,找到妥善的解決方法,考慮問題全面,解決問題徹底,為企業(yè)帶來超級(jí)利潤(rùn)。而只是工作態(tài)度好,沒有工作能力的人,遇到困難的事情,分析不清、沒有策略、找不出重點(diǎn),或者頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;或者象算盤里面的珠子一樣,只有用手拔了才動(dòng),不拔的時(shí)候,無法自動(dòng)完成工作的。一個(gè)人的能力不行,我們是不能夠通過溝通、引導(dǎo)短時(shí)間內(nèi)提高的。
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18*******83 2021-05-09對(duì)做招聘的HR來說,最迫切希望的就是達(dá)到每月的招聘需求、保證招進(jìn)來的人員能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定。所以,能力往往是他們能進(jìn)入到公司的第一道門檻,而態(tài)度,只是在和其工作溝通交流中才需要的東西。因此,對(duì)我來說,能力更重要。態(tài)度,可能對(duì)做員工關(guān)系的同行更重要吧。
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19*******24 2021-05-08職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),有態(tài)度沒能力最終也只能充當(dāng)炮灰。公司錄用人才是來創(chuàng)造價(jià)值的,不是學(xué)校給你機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)的,工作能力才是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),企業(yè)可以通過各種手段來要求員工發(fā)揮能力,但憑借態(tài)度來學(xué)習(xí)提升工作能力只能說因人而異了,同時(shí)也會(huì)帶來培訓(xùn)成本。
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
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南寧-青秀區(qū) 1人
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市政給排水設(shè)計(jì) 7000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
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照護(hù)管理師 5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人
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黨務(wù)助理 5000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 2人
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垃圾吊班長(zhǎng) 5000-7000元
南寧-賓陽縣 1人
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造價(jià)、成本管控員 4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人
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接待員 3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人
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工程項(xiàng)目銷售 5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人
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退票崗 3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 2人
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廣告客服 2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-凱悅國(guó)際 1人
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電站發(fā)電運(yùn)行值班員(應(yīng)屆生優(yōu)先) 5000-6000元
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辦公室主任 6000-7000元
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 崗位晉升
南寧-興寧區(qū) 3人
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生產(chǎn)部拉長(zhǎng)線長(zhǎng) 7000-9000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 5人
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加料員 4000-6000元
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