南寧職場(chǎng)問答

  • 職場(chǎng)中,工作能力重要,還是為人處世重要?南寧工作

    13*******53
    2021-05-08
    3個(gè)回答
    212人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******38 2021-05-09
    工作能力強(qiáng)的人,能發(fā)現(xiàn)問題,找到妥善的解決方法,考慮問題全面,解決問題徹底,為企業(yè)帶來超級(jí)利潤(rùn)。而只是工作態(tài)度好,沒有工作能力的人,遇到困難的事情,分析不清、沒有策略、找不出重點(diǎn),或者頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;或者象算盤里面的珠子一樣,只有用手拔了才動(dòng),不拔的時(shí)候,無法自動(dòng)完成工作的。一個(gè)人的能力不行,我們是不能夠通過溝通、引導(dǎo)短時(shí)間內(nèi)提高的。
  • 18*******83 2021-05-09
    對(duì)做招聘的HR來說,最迫切希望的就是達(dá)到每月的招聘需求、保證招進(jìn)來的人員能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定。所以,能力往往是他們能進(jìn)入到公司的第一道門檻,而態(tài)度,只是在和其工作溝通交流中才需要的東西。因此,對(duì)我來說,能力更重要。態(tài)度,可能對(duì)做員工關(guān)系的同行更重要吧。
  • 19*******24 2021-05-08
    職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),有態(tài)度沒能力最終也只能充當(dāng)炮灰。公司錄用人才是來創(chuàng)造價(jià)值的,不是學(xué)校給你機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)的,工作能力才是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),企業(yè)可以通過各種手段來要求員工發(fā)揮能力,但憑借態(tài)度來學(xué)習(xí)提升工作能力只能說因人而異了,同時(shí)也會(huì)帶來培訓(xùn)成本。

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