南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 午飯時(shí)間到底算不算工作時(shí)間?畢業(yè)后回到了南寧

    13*******92
    2021-06-30
    3個(gè)回答
    413人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******03 2021-06-30
    國(guó)家沒有明文規(guī)定中午吃飯的時(shí)間必須計(jì)入工作時(shí)間。以“朝9晚6”為例,這是現(xiàn)在非常常見的一種工作時(shí)間安排方式。上午9點(diǎn)上班,晚上6點(diǎn)下班,期間一共9小時(shí),去除中午吃飯1小時(shí),正好是8小時(shí)。一周工作5天,一共工作40小時(shí),正好符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的要求。
  • 13*******16 2021-06-30
    空白(留白)的勞動(dòng)合同無(wú)效;無(wú)雇傭雙方的簽字蓋章的勞動(dòng)合同無(wú)效;勞動(dòng)合同須一式兩份,一份給單位留檔,一份供個(gè)人保存。勞動(dòng)合同需要經(jīng)用工雙方簽字蓋章方可生效。但是無(wú)論用人單位還是員工,都必須當(dāng)心未簽字蓋章的勞動(dòng)合同在對(duì)方手中是否就可以變成已簽字蓋章。
  • 19*******86 2021-06-30
    《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定:“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?!毙枰⒁獾氖?,“勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效?!?/div>

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