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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1623條西鄉(xiāng)塘區(qū)805條,平均工資約為10032元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營中心經理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 投遞:3人 瀏覽:1121
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-07
何經理
行政人事
一、崗位職責
1、全面管理分撥中心運營:負責分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作,確保各環(huán)節(jié)的時效性和品質管控,提升整體運營效率。
2、流程優(yōu)化與監(jiān)控:監(jiān)控分撥中心的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題,優(yōu)化操作流程,降低運營成本,提高人均勞效。
3、團隊管理與培訓:負責分撥中心團隊的日常管理,包括人員排班、培訓與績效考核,提升團隊凝聚力和工作效率。
4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運營指標(如時效、成本、質量等),及時調整人力分配和操作策略,確保達成公司運營目標。
5、場地與設備管理:負責分撥場地的規(guī)劃與設備配置,確保場地布局合理、設備高效運行。
6、應急處理與風險防控:處理重大事件(如延誤、破損、丟失賠償?shù)龋?,完善運營風險控制體系,保障分撥中心平穩(wěn)運行。
二、崗位要求
1、工作經驗:3年以上物流或快遞分撥中心運營管理經驗,熟悉分撥中心運作流程,具備豐富的現(xiàn)場管理經驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)背景:大專及以上學歷,物流管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
4、能力素質:具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊管理能力。適應夜班工作(17:00-3:00),能夠承受較大的工作壓力,具備較強的責任心和抗壓能力。原則性強,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應變能力。

物流市場專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 物流 投遞:24人 瀏覽:2468
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-07
何經理
行政人事
崗位職責
1.業(yè)務拓展能力:有物流營銷工作經驗的優(yōu)先,負責拓展并儲備符合公司標準的物流業(yè)務,以滿足我們不斷增長的業(yè)務需求。
2.業(yè)務開拓與客戶關系:業(yè)務開拓,建立并維護穩(wěn)固的客戶關系,能夠通過卓越的客戶服務,為公司贏得長期的合作伙伴。
3.客戶深度挖掘與維護:開發(fā)的客戶,深度挖掘已開發(fā)的客戶,以發(fā)現(xiàn)更多的合作機會,并維護這些寶貴的客戶資源。
4.市場動態(tài)洞察:密切監(jiān)控市場動態(tài),及時向營銷經理反饋關鍵信息,快速響應市場變化,保持競爭優(yōu)勢。
技能要求
1.有C1及以上駕照
2.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
3.具備良好的文字處理能力和溝通技巧,能夠撰寫清晰、準確的項目方案和報告。
個人素質
1.具備強烈的責任心和服務意識,工作認真細致,能承受一定工作壓力。
2.備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效處理內外部關系。
3.具備良好的應變能力和問題解決能力,能及時處理各類突發(fā)情況。
4.服從管理,聽從調配,具有物流行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
5.退役軍人、中共黨員優(yōu)先。

片區(qū)經理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 3人 3年以上 21-35歲 大專以上 電子 電器 網絡 投遞:2人 瀏覽:205
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-08-07
唐偉林
城市經理
【崗位描述】
1??負責拓展&新開菜鳥驛站
2??負責菜鳥驛站產品推廣、操作培訓、日常管理;
3??協(xié)助快遞公司制定&售賣網絡優(yōu)化解決方案
【崗位要求】
1??不需要懂快遞,具備銷售類經驗即可;
2??踏實肯干,不矯情
3??勤奮好學,你愿學,我們就愿意教。
注:該崗位負責桂林的業(yè)務
2025-08-07
覃女士
工作內容: 1、負責公司各新項目籌開、營銷推廣活動、促銷活動的策劃、組織與實施; 2、負責公司現(xiàn)有項目的商鋪租賃、商品招商、租賃工作; 3、負責項目市場調研及市場相關資料分析,對同行信息進行收集、 …… 匯總; 4、負責公司新項目前期調研工作,并撰寫相關調研報告; 5、負責與公司其他部門的溝通與協(xié)調; 6、負責對部門下屬的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)督; 崗位要求: 1、大專及以上學歷 …… ,其中2年以上同崗位工作經驗;有商業(yè)街、購物中心、專業(yè)市場項目全盤操作經驗優(yōu)先; 3、具備市場調研、分析與策劃能力,能夠獨立組織制定項目營銷策劃方案、市場銷售策略等; 4、有良好的溝通、協(xié)調、團隊管理與整合

辦公室主任

6000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-07
根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時效性的行政服務體系; 3.制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結果,不斷改進和完善工作質量; 4.負責組織公司各項會議,并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作 …… ; 5.指導和督察辦公室有關人員做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會議內容; 6.組織、協(xié)調公司年會、員工活動;負責公司企業(yè)形象的宣傳 …… ; 8.負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作,做好員工的日??记诳己?,協(xié)助領導完善員工績效考核機制和用人機制,建立并完善各項規(guī)章制度,認真督辦各部門的工作任務完成情況; 9.負責公文的起草和管理 …… ,包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報告、申請,以及根據(jù)公司領導要求對公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、總結等擬訂、催辦和檢查; 10.完成公司領導交辦的其他工作任務(會開車C2); …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè); 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力; 3.熟悉商務禮儀,具備商務、政務類接待經驗;
2025-08-07
h.su@xiangyu.cn
任職資格: 1、3-5年同行業(yè)工作經驗; 2、物流管理、國貿相關專業(yè)優(yōu)先; 3、工作認真細心,踏實上進,熟練的單據(jù)處理分析、辦公軟件操作能力; 4、思想品德良好,作風正派,不損公益私,無不良嗜好 …… 職位福利:六險二金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利 【備注】若投遞后7天未回復,表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦
2025-08-07
崗位:銷售專員 【工作內容】 - 負責公司產品的市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。 - 主動挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢,解答客戶疑問,建立良好的客情關系。 …… - 管理并維護客戶關系,確保客戶滿意度,提升復購率。 - 參加各類展會、研討會等市場活動,提高品牌知名度和市場份額。 熟悉物流運輸市場,特別是危險品或化工行業(yè)三年以上物流行業(yè)營銷工作經驗優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-08-07
黃女士
崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 …… 2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。 …… 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 …… 5、店面日常客訴的處理,切實提高服務質量,確保客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽; 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據(jù)個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:33
2025-08-07
黃女士
工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施 …… 、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務

欽州餐飲店長

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:25
2025-08-07
黃女士
工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施 …… 、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務

物流經理

10000-11000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-07
施聯(lián)文
崗位職責: 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,尋找市場目標、判斷潛在客戶; 2、負責收集整理客戶信息,建立健全客戶檔案庫,邀約拜訪客戶,挖掘客戶需求,匹配產品或解決方案;針對客戶特點,對客戶進行分類管理,適時回訪客戶 …… ,并協(xié)助合作客戶落地工作; 3、通過有效的溝通談判,促成簽約,跟進合同續(xù)約與產品續(xù)費; 4、對團隊和客戶進行業(yè)務操作流程培訓; 5、負責所轄部門團隊管理及績效考核任務的制定。

餐飲店長

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:1
2025-08-07
1、全面主持門店的日常工作,配合公司的各項營銷策略實施,并完成公司各項營業(yè)額目標; 2、負責門店日常經營對客服務的管理,確保提供快速、高效優(yōu)質的服務 3、做好餐廳各項成本費用管控,確保餐廳達到合理的經營利潤 …… 6、負責對員工的培訓教育,提升員工服務技能,打造優(yōu)秀的團隊; 7、執(zhí)行公司下達的各項任務 8、有相關工作經驗者優(yōu)先 9、營業(yè)時間:17:00-03:00
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 健康 瀏覽:1
2025-08-07
程慶
1.負責產品在目標醫(yī)院內的推廣,達成公司的銷售目標。 2.負責目標區(qū)域內客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關系,進行產品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產品策略及銷售活動。 …… 3.定期拜訪客戶,協(xié)調與客戶的關系,解決實際問題,擴大公司產品覆蓋率,提高產品銷量。 4.向客戶提供專業(yè)的產品服務,進行產品推廣,維護公司形象。 …… 按要求準時并如實地遞交各種報表; 6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學術活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。 …… 7.主動參與專業(yè)技能及知識的學習,并達到公司要求,同時能有效地運用上述技能及知識于日常學術推廣活動中; 8.完成上級交辦的其它工作。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 健康 瀏覽:2
2025-08-07
程慶
職位描述: 1.負責產品在目標醫(yī)院內的推廣,達成公司的銷售目標。 2.負責目標區(qū)域內客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關系,進行產品知識的講解和理念的宣貫。 …… 執(zhí)行公司的產品策略及銷售活動。 3.定期拜訪客戶,協(xié)調與客戶的關系,解決實際問題,擴大公司產品覆蓋率,提高產品銷量。 4.向客戶提供專業(yè)的產品服務,進行產品推廣,維護公司形象。 …… 按要求準時并如實地遞交各種報表; 6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學術活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。 …… 7.主動參與專業(yè)技能及知識的學習,并達到公司要求,同時能有效地運用上述技能及知識于日常學術推廣活動中; 8.完成上級交辦的其它工作。 資質要求: ??萍耙陨厢t(yī)藥及市場營銷相關專業(yè)學歷。

副總經理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:2
2025-08-07
崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。 …… 管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作, …… 制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定 …… 審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作

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南寧分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 35.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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