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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)362條西鄉(xiāng)塘區(qū)156條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
雷女士
1、市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃
2、營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)管理
3、門市部管理

兒童攝影師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:45
2025-09-08
寧明鳳
誠(chéng)聘:兒童攝影師
加入我們的團(tuán)隊(duì),捕捉純真時(shí)刻!
[廣西億森文化傳媒有限公司] ——坐落于東盟博覽會(huì)永久舉辦地廣西南寧,位于東方明珠花園毗鄰秀美南湖公園,億森傳媒是一家集電影制片、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)、畢業(yè)照拍攝、活動(dòng)會(huì)議直播、賽事策劃承辦、攝影攝像器材銷售、企業(yè)宣傳片、演出經(jīng)紀(jì)、少兒藝術(shù)培訓(xùn)、少兒演藝以及畢業(yè)季微電影全國(guó)加盟為一體的綜合性多領(lǐng)域的文化傳媒公司!
公司成立至今服務(wù)學(xué)校1000多所,在學(xué)院開(kāi)設(shè)攝影攝像技術(shù)培訓(xùn)班,并提供大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)崗位。
職位:兒童攝影師
你的職責(zé):
拍攝兒童肖像,包括個(gè)人照和團(tuán)體照。
與家長(zhǎng)和兒童建立良好的溝通,確保拍攝過(guò)程愉快和高效。
負(fù)責(zé)拍攝前的準(zhǔn)備工作,包括場(chǎng)景布置、道具準(zhǔn)備和燈光調(diào)整。
后期編輯和修飾照片,確保最終產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
管理攝影設(shè)備,確保其處于良好狀態(tài)。
與團(tuán)隊(duì)合作,參與市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)活動(dòng)。
我們期待的你:
擁有專業(yè)的攝影技能和至少2年兒童攝影經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)兒童有愛(ài)心和耐心,能夠與他們建立良好的關(guān)系。
具備出色的溝通技巧,能夠與家長(zhǎng)和兒童有效溝通。
熟悉攝影設(shè)備和后期制作軟件。
有創(chuàng)造力,能夠提出新穎的拍攝想法。
能夠獨(dú)立工作,同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作的好伙伴。
加入我們,你將獲得:
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助你提升職業(yè)技能。
友好和諧的工作環(huán)境,與一群有才華的攝影師、引逗師和化妝師共事。
靈活的工作時(shí)間,根據(jù)拍攝計(jì)劃調(diào)整。
職業(yè)發(fā)展:
1.提供廣闊的職業(yè)晉升空間,優(yōu)秀員工可晉升為高級(jí)攝影師、攝影組長(zhǎng)、主管等職位。
[廣西億森文化傳媒有限公司] 承諾提供一個(gè)平等、尊重和包容的工作環(huán)境。我們歡迎來(lái)自不同背景的候選人申請(qǐng)。
2025-09-08
韋女生
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)防火巡查工作開(kāi)展
2、熟悉監(jiān)控設(shè)備使用,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作,全面觀察各個(gè)區(qū)域的安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告當(dāng)值巡邏崗、班長(zhǎng)及主管;
4、做好資料保管和保密工作,不得泄露相關(guān)錄像資料
5、需持有消防設(shè)備操作證書。
要求:
1、45周歲以下無(wú)不良嗜好,為人正直肯干,服從管理
本崗位招5人,持證上崗,非誠(chéng)勿擾,謝謝!
工作地在:南寧市昆侖大道五塘鎮(zhèn)京東物流園
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:567
2025-09-08
人事部
1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點(diǎn)心制作、收銀及日常工作; 2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店鋪日常營(yíng)運(yùn)管理; 5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮
公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
2025-09-08
朱東川
主管: 開(kāi)始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績(jī)分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬(wàn)左右。

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:3人 瀏覽:126
2025-09-08
張波
1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作,為銷售人員提供支持; 2、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、檔案管理工作,協(xié)助進(jìn)行單據(jù) 的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送; 4、確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時(shí)限的選擇以及貨物跟蹤; 5、發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附同批廠檢報(bào)告
2025-09-08
卓女士
崗位職責(zé): 1、對(duì)前臺(tái)接待及展廳日常事務(wù)性及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境負(fù)責(zé),為客戶提供良好的參觀環(huán)境; 2、參與企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、VIP客戶等重要來(lái)訪客戶的接待、引導(dǎo)工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問(wèn)題; 3、及時(shí)有效的處理客戶投訴工作,并協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進(jìn)工作,對(duì)前臺(tái)接待的客戶滿意度負(fù)責(zé); 4、協(xié)助并配合上級(jí)參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,包括會(huì)議會(huì)務(wù)物品采購(gòu)、籌備, 巡查展廳各項(xiàng)設(shè)備是否運(yùn)行正常等各類行政事務(wù)性工作。 5、負(fù)責(zé)客服接待講解團(tuán)隊(duì)的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標(biāo)準(zhǔn)化輸出; 6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務(wù)流程、接待講解話...
2025-09-08
黃麗梅
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng) 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢(mèng)想的00后.我們?cè)谶@里等著你們哦!
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:39
2025-09-08
張小波
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

醫(yī)生助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:315
2025-09-08
人事部
崗位描述:在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,配合主管醫(yī)師負(fù)責(zé)病員的醫(yī)療工作。

中藥師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:23
2025-09-08
江洪彪
1.中藥飲片采購(gòu)、驗(yàn)收、保管以及日常養(yǎng)護(hù); 2.中藥房接方、配方、復(fù)核、發(fā)藥、煎藥; 3.中藥房庫(kù)存臺(tái)賬的登入及統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn); 4.定期檢查藥房電器設(shè)備、計(jì)量工具的使用情況,做好日常養(yǎng)護(hù); 5.主管交辦的其他事項(xiàng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:179
2025-09-08
農(nóng)女士
三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書城
2025-09-08
劉小姐
請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假...
2025-09-08
袁先生
1、在主管的指導(dǎo)下,按照作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)本崗位的操作規(guī)程做好豬只的日常管理工作 2、做好所負(fù)責(zé)豬舍相關(guān)報(bào)表的填寫工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 3、服從組長(zhǎng)及場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的管理工作安排,與組內(nèi)其他同事團(tuán)結(jié)互愛(ài),既分工又協(xié)作
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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