
南寧人力資源部招聘
桂聘提供2025年9月南寧人力資源部最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)1條,平均工資約為3939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源部人力資源部人力資源部總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-09-15許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn);
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。 -
洗碗工
3000-7000元2025-09-14邵志東一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。 -
HRBP
5000-7000元2025-09-12李先生崗位職責(zé):
1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開(kāi)展有針對(duì)性的人力資源管理工作,如招聘配置、績(jī)效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等
2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算;實(shí)施人力資源預(yù)算,并對(duì)招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。
3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等;
4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施;
5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。
4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。 -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-09-12楊丹2、可根據(jù)個(gè)人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實(shí)習(xí);(銷售部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、外勤部)。 -
爆破工程師崗
6000-11000元2025-09-11盧明安招聘專用郵箱:******************* 人力資源部招聘電話:************ 工程局紀(jì)委監(jiān)督電話:************ 以上電話請(qǐng)于工作日8:30-11:30,14:00 -
人力資源部薪酬福利崗(J16524)
6000-8000元2025-09-11黎女士工作職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司實(shí)際情況,完成公司每月工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等報(bào)表的制作,保證工資及福利按時(shí)發(fā)放; 2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績(jī)效、福利相關(guān)政策; 3. 公司現(xiàn)有福利(五險(xiǎn)一金)的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表; 4. 根據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定解答員工關(guān)于福利.工資等方面的問(wèn)題; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先; 4、會(huì)使用EXCEL函數(shù),細(xì)心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才... -
水利水電項(xiàng)目經(jīng)理
12000-15000元2025-09-10組織本項(xiàng)目員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),按照人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃,編制項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和記錄。 任職條件 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,建筑方面專業(yè)。 -
洗碗工
5000-8000元2025-09-10張瑞瑞五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 -
人力資源部人事薪酬崗
6000-12000元2025-09-09劉先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化,并監(jiān)督實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度,細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn),做好公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的薪酬管理工作,并協(xié)助各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作; 3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃,跟指標(biāo)完成情況; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作,及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,并提出相應(yīng)對(duì)策; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)... -
廚師長(zhǎng)
13000-16000元2025-09-08人事部監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作 -
行政總廚
18000-23000元2025-09-08人事部監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-09-08張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 -
行政中心總經(jīng)理
15000-25000元2025-09-07譚小姐工作內(nèi)容 1、全面負(fù)責(zé)公司行政體系建設(shè),規(guī)范企業(yè)管理,打造標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作體系; 2、分管:人力資源部、綜合管理部、物流中心、質(zhì)量管理部、信息管理部。 -
人力資源部主管/副主管
4000-6000元2025-09-04行政人力資源部工作時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00/14:00-17:30 周末雙休、法定節(jié)假日放假 一、崗位職責(zé): 1、建立健全公司人力資源管理激勵(lì)體系和機(jī)制,組織實(shí)施人力資源六大模塊工作。 2、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司每個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,根據(jù)部門或項(xiàng)目實(shí)際制定和完善人員編制、員工薪酬以及員工福利待遇等方案。 4、制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行用工政策,確定用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé),開(kāi)展招聘錄用工作。 5、建立和完善部門工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序,定期對(duì)公司現(xiàn)行的政策和制度進(jìn)行總結(jié)及修改完善,更有...
約 14 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源部人力資源部總經(jīng)理人力資源部實(shí)習(xí)生人力資源部助理人力資源部總監(jiān)人資人事員工關(guān)系專員hr/人事專員人資專員/助理人事部人事綜合管理人力資源綜合管理人事專員行政人力資源專員/助理人事專員/行政專員人事專員/行政助理公司人事專員hr人力資源實(shí)習(xí)生人事財(cái)務(wù)行政辦公室人事專員辦公室人事助理背景調(diào)查專員人事部助理校企人事人資實(shí)習(xí)生高級(jí)人資專員綜合人事崗實(shí)習(xí)人事專員人力資源專員(偏員工關(guān)系助理人事管理員人力資源管理員校招hr高級(jí)人力專員
南寧人力資源部招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司 的 人力資源部薪酬福利崗(J16524) 職位2025-09-12
-
楊小姐投遞了 前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司 的 人力資源部薪酬福利崗(J16524) 職位2025-09-12
-
肖先生投遞了 廣西廣連達(dá)建筑工程有限公司 的 水利水電項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-11
-
秋小姐投遞了 前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司 的 人力資源部薪酬福利崗(J16524) 職位2025-09-11
-
覃先生投遞了 前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司 的 人力資源部薪酬福利崗(J16524) 職位2025-09-11
-
青小姐投遞了 廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 人力資源部主管/副主管 職位2025-09-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
-
0.3%小于2K
-
10.2%2K
-
32.5%3K
-
32.8%4K
-
14%5K
-
7%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.3%
-
初中0.5%
-
高中0.3%
-
中專0.5%
-
大專2.1%
-
本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
-
1-3年2.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。