
南寧金湖大廈人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧金湖大廈人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4753元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
10000-18000元2025-08-03莫女士崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、梯隊建設(shè),薪酬績效管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。
薪資福利:
1、月薪:10-15K + 年終獎金;
2、福利:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。 -
行政人力主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé)
該崗位需要有建筑工程項目相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、熟悉人力資源6大模塊,至少熟悉3個模塊 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
4、負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同,負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料,并督促落實;
5、負(fù)責(zé)公司各項檔案的分類保管及管理工作,建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負(fù)責(zé)公司會議的組織實施,負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作,維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)日常接待工作,按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;
10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營造良好的工作環(huán)境;
11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,做到高效有序安全;
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責(zé)任心,較強的親和力。
2、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強。
3、有較強的團(tuán)隊管理意識和能力。 -
行政人力經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、負(fù)責(zé)公司日常行政、人力資源事務(wù)管理;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
3、統(tǒng)籌公司公文、檔案等工作;組織制定完善公司各項管理制度;
4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
6、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
8、團(tuán)建及員工關(guān)系維護(hù);
9、公司交辦的其他任務(wù)。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-03廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進(jìn)行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; ... -
人力資源專員/主管
4000-6000元2025-08-02李女士【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,支持各部門團(tuán)隊的人才引進(jìn)、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作,激發(fā)團(tuán)隊人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項活動及培訓(xùn)開發(fā)等福利,推動公司理念及企業(yè)文化的落地; 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào); 7、... -
人事專員
4000-5000元2025-08-01一、任職要求: 1、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件,文字功底好,打字速度快,每分鐘80-120字,具有聽打能力。 2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉招聘、績效考核流程和技巧。 3、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達(dá)能力; 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。 5、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時完成工作任務(wù)。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、熟悉國家和地方社保、醫(yī)保政策,繳納員工社保和醫(yī)保,負(fù)責(zé)員工社保和醫(yī)保的增減員。 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項... -
人力資源部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01一、任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先? 2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗,具有大中型企業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)人力資源管理模式與運作機(jī)制。? 3.精通人力資源六大模塊專業(yè)知識,具備深厚的人力資源管理理論功底,具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗。? 4、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作,有高度的責(zé)任心,擅長團(tuán)隊管理、激勵,做事有策略、有方法。 5.有較強的文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫;高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,對工作充滿熱情,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致...
約 7 個崗位
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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;計算機(jī)軟硬件、電子產(chǎn)品、智能設(shè)備的開發(fā)、銷售、安裝及維護(hù);計算機(jī)軟硬件、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);計算機(jī)系統(tǒng)集成及綜合布線;數(shù)據(jù)服務(wù)平臺建設(shè);數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);軟件開發(fā);網(wǎng)頁設(shè)計;工商事務(wù)代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);法律信息咨詢;接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務(wù);呼叫中心外包服務(wù);增值電信業(yè)務(wù);勞務(wù)外包服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
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碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務(wù)、家居清潔及維修服務(wù)(不含特種設(shè)備修理)、綠化養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù);物業(yè)租賃;體育場地經(jīng)營管理及服務(wù)(經(jīng)營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準(zhǔn)證經(jīng)營);房地產(chǎn)中介、水上娛樂項目(水上摩托艇、沙灘泳場,涉及許可證管理的,憑許可證經(jīng)營);家庭服務(wù);職業(yè)中介服務(wù)(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));洗衣服務(wù);養(yǎng)老服務(wù)(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));生活清洗、消毒服務(wù);護(hù)理服務(wù)(不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復(fù)服務(wù));慶典禮儀服務(wù);會議、展覽及展示服務(wù);翻譯服務(wù);創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);文體活動服務(wù);票務(wù)代理;園區(qū)管理服務(wù);停車場服務(wù);公路管理與養(yǎng)護(hù);電梯維修保養(yǎng);市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;公園景區(qū)管理;住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)(以上具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));交通設(shè)施安裝;公共電汽車客運(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));汽車租賃;城市規(guī)劃設(shè)計管理,節(jié)能工程施工,園林綠化工程施工,環(huán)境監(jiān)測服務(wù),自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務(wù),空氣檢測與治理(以上具體項目憑總公司資質(zhì)證經(jīng)營);市政道路保潔、垃圾收集和轉(zhuǎn)運(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具;智能設(shè)備、設(shè)施研發(fā)、安裝;應(yīng)用軟件運行維護(hù)服務(wù)、信息系統(tǒng)集成;計算機(jī)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝;計算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù);大數(shù)據(jù)信息咨詢服務(wù);研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品;提供上述產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù),但國家限定或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西八方國際物流有限公司無船承運業(yè)務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營:有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運、貨物專用運輸(集裝箱)、大型物件運輸(一類)(具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));承辦海運、陸運、空運進(jìn)出口貨物的國際貨物運輸代理業(yè)務(wù)(除國際船舶代理業(yè)務(wù));銷售:化肥、五金交電、食品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運服務(wù);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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廣西運豐科技有限公司軟件開發(fā);銷售、安裝、維修:五金交電,機(jī)電設(shè)備(除九座以下乘用車及助力自行車),電子數(shù)碼產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品),通訊器材及零配件,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,家用電器,辦公設(shè)備;市場營銷策劃;網(wǎng)絡(luò)安裝工程及維護(hù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證經(jīng)營),房屋租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
南寧金湖大廈人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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邵先生投遞了 廣西老木棉投資有限公司 的 人事專員 職位2025-08-03
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南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4753
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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26.4%3K
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28.5%4K
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14.2%5K
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16.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。