南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)最新招聘，青秀區(qū)8條江南區(qū)4條，平均工資約為3959元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

4000-6000元

廣西弘力科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子進(jìn)出口批發(fā) 瀏覽:24

21小時(shí)前

崗位職責(zé)：
一、制程質(zhì)量工作
負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析；
負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗(yàn)證及整改；
負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評(píng)審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總；
負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施；
二、制程不良品管理工作
負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評(píng)審。
不合格品返工方案的驗(yàn)證、典型不良品返工流程固化。
主導(dǎo)不良品返工、返工過程的監(jiān)控。
三、文件編制
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制、更新、下發(fā)；
負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計(jì)劃的更新；
四、新品試制
參與新品開發(fā)相關(guān)試制工作，以及相關(guān)文件的編制；
協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。
任職要求：
教育水平：大專以上學(xué)歷；
專業(yè)：機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)；
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過IATF16949培訓(xùn)、接受過汽車行業(yè)五大手冊(cè)（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培訓(xùn)；
經(jīng) 驗(yàn)：3年以上質(zhì)量管理工作；
知識(shí)：熟知質(zhì)量控制手法（QC7手法）、熟練掌握問題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識(shí)；
技能技巧：熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用；
個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位福利：
周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

銷售專員

4000-8000元

廣西融石科創(chuàng)新材料科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 10人瀏覽:26

2025-10-30

一、崗位名稱
銷售專員（中空板 / 包裝箱方向）
工資待遇：底薪+提成，薪酬依據(jù)個(gè)人銷售能力而定
二、核心工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)中空板箱、包裝箱等產(chǎn)品的客戶開發(fā)，聚焦電商、食品、電子、物流等目標(biāo)行業(yè)，完成新客戶拓展與訂單成交；
對(duì)接客戶需求，輸出報(bào)價(jià)單、產(chǎn)品方案，在授權(quán)范圍內(nèi)談判合同條款，確保訂單落地；
跟進(jìn)訂單履約全流程，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、跟單部門解決延誤、質(zhì)量等問題，保障客戶驗(yàn)收；
維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪、促成復(fù)購，推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶。
三、任職要求
（一）基礎(chǔ)要求
學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷（有包裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬至初中）；
經(jīng)驗(yàn)：1 年以上 To B 銷售經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先有包裝、建材、制造業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者，無經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng)者也可考慮）；
工具：會(huì)使用微信、Excel（記錄客戶臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)），能簡(jiǎn)單操作 Word（編輯報(bào)價(jià)單、合同）；
狀態(tài)：可接受短途出差（如周邊城市拜訪客戶），能適應(yīng)中小企快節(jié)奏工作。
（二）能力要求
溝通談判：能清晰表達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)（如中空板 “防水、承重強(qiáng)” 特點(diǎn)），快速把握客戶需求（如電商客戶 “批量快遞箱 + 短交付期” 需求），在成本與利潤(rùn)間平衡談判；
客戶開發(fā)：知道通過行業(yè)展會(huì)、B2B 平臺(tái)（如阿里巴巴）、老客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道找客戶，每月能主動(dòng)對(duì)接≥20 家潛在客戶；
問題解決：遇到訂單延誤、客戶投訴等問題時(shí)，能快速協(xié)調(diào)內(nèi)部（生產(chǎn) / 跟單），同時(shí)跟客戶有效溝通，避免糾紛；
目標(biāo)感：有明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)意識(shí)，能接受 “每月完成 XX 銷售額”“每月拓展 XX 家新客戶” 等量化要求，主動(dòng)推進(jìn)工作。
（三）素質(zhì)要求
務(wù)實(shí)踏實(shí)：不空談，能沉下心做客戶跟進(jìn)（如每周拜訪 3 家客戶、及時(shí)回復(fù)客戶消息），不回避 “催單、協(xié)調(diào)問題” 等基礎(chǔ)工作；
抗壓耐磨：面對(duì)客戶拒絕、訂單未達(dá)成等情況不輕易放棄，能調(diào)整狀態(tài)繼續(xù)推進(jìn)；
團(tuán)隊(duì)配合：愿意跟生產(chǎn)、跟單、財(cái)務(wù)部門同步信息（如及時(shí)反饋客戶特殊需求給生產(chǎn)部），不單打獨(dú)斗；
誠信負(fù)責(zé)：不承諾公司做不到的條件（如不隨意答應(yīng) “3 天交付 1 萬箱”），對(duì)客戶、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
四、優(yōu)先錄用條件
有中空板、瓦楞紙箱、包裝材料等相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者；
手里有電商、食品、物流行業(yè)客戶資源者；
能獨(dú)立完成 “從找客戶到簽單” 全流程，過往有明確銷售業(yè)績(jī)者。

招聘（南寧）

4000-7000元

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:10

2025-10-29

1.簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排，確保招聘流程順暢。
2.招聘信息的發(fā)布與更新，維護(hù)招聘渠道（如58、BOSS直聘、校園招聘等）。
3.協(xié)調(diào)候選人面試時(shí)間，跟進(jìn)面試反饋，確保良好的候選人體驗(yàn)。
4.整理招聘數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷庫、面試通過率、入職率等），形成報(bào)表供團(tuán)隊(duì)參考。
5.開發(fā) 新的招聘渠道。
6.維護(hù) 校企合作，協(xié)助組織校招宣講會(huì)或線上招聘活動(dòng)。
7.協(xié)助HR部門完成其他臨時(shí)性任務(wù)，如員工檔案整理、培訓(xùn)支持等。
工作時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休
薪資待遇：綜合薪資4-7K。
招聘要求：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

保險(xiǎn)主管

7000-9000元

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:3

2025-10-29

抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能高效推進(jìn)續(xù)保跟進(jìn)、新保滲透、非車險(xiǎn)推廣任務(wù)； 4、熟練運(yùn)用電話營銷、面對(duì)面銷售技巧； 5、語言表達(dá)清晰，應(yīng)變力強(qiáng)，能處理保險(xiǎn)糾紛與用戶投訴； 6、熟練使用Excel等工具分析保險(xiǎn)數(shù)據(jù) …… 3、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)產(chǎn)品（新增設(shè)備損失險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等）業(yè)務(wù)開展，包括銷售策略制定與目標(biāo)用戶開發(fā)。 4、負(fù)責(zé)來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險(xiǎn)咨詢及投訴處理，完善用戶保險(xiǎn)信息臺(tái)賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 …… 5、負(fù)責(zé)投保、續(xù)保、非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、戰(zhàn)敗分析電銷等競(jìng)品感知，制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)完成保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)賬，協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù)套餐。

企業(yè)融資專員

6000-8000元

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:24

2025-10-28

孫煒

1.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、流程； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā) …… ，協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題； 5.負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化，快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化； 6.日常臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，日常資料審核、歸檔。

電商客服主管

6000-9000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:32

2025-10-27

鄧琳薏

降低退款率及投訴率； 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范； 4、合理配置客服上班班次； 5、建立并完善客服崗位工作內(nèi)容及績(jī)效考核方案； 6、登記、收集咨詢客戶信息，整理每日、周、月接待售前、售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 擁有自己的工廠，目前電商團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過50人，有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件，內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。

客服經(jīng)理

10000-15000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:9

2025-10-27

鄧琳薏

合理安排客服人員排班，人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位，確?？头ぷ饔行蜻M(jìn)行； 3、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范； 4、售前售后等疑難問題的解決； 5、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系，明確考核指標(biāo)，并每天對(duì)客服運(yùn)營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析 …… 擁有自己的工廠，目前電商團(tuán)隊(duì)100+人，有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件，內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。

供應(yīng)鏈金融/主管（專員）

6000-10000元

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:30

2025-10-25

孫煒

1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、流程； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā) …… ，協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題； 5、負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化，快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化； 6、日常臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，日常資料審核、歸檔。

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

14000-15000元

廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:25

2025-10-23

黃勇民

負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付；負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)需求分析與評(píng)估；負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。 …… 1.原則上年齡在32周歲以下； 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷； 3.具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)挖掘，算法，對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度，有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn)； …… 4.具備豐富的IT行業(yè)知識(shí)，了解各種技術(shù)架構(gòu)，熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件：Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等； 5

電話銷售

3000-6000元

北京聯(lián)云天下科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:55

2025-10-23

李豹

職位詳情【崗位職責(zé)】 1.客戶開發(fā)與拓展：通過電話主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，尋找銷售機(jī)會(huì)，開發(fā)新客戶資源，擴(kuò)大客戶群體。 …… 5.銷售數(shù)據(jù)記錄與分析：準(zhǔn)確記錄每次通話的內(nèi)容和結(jié)果，包括客戶信息、銷售機(jī)會(huì)、成交情況等，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)。 …… ④工作手機(jī)：新一代企業(yè)銷售管理范式，客戶跟進(jìn)記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助。 …… 2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有電話銷售、市場(chǎng)推廣、客戶開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備特定行業(yè)的知識(shí)或資源，如TOB電銷經(jīng)驗(yàn)，軟件銷售，sass銷售經(jīng)驗(yàn)等。

數(shù)據(jù)挖掘工程師

9000-14000元

北京資采信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:40

2025-10-23

吳偉

1、依據(jù)項(xiàng)目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程；挖掘數(shù)據(jù)特征，進(jìn)行數(shù)據(jù)和特征融合；搭建數(shù)據(jù)模型，并對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn)評(píng)估。　　 …… （2）對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和建模，做運(yùn)營和用戶等各方面分析，深度挖掘運(yùn)營優(yōu)化和用戶行為特征等，推動(dòng)分析問題的`解決，為業(yè)務(wù)決策提供日常支持；（3）與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對(duì)接，完成設(shè)計(jì)，編寫，維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法 …… ，利用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和算法，解決業(yè)務(wù)需求，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化（4）通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)上的海量信息,承擔(dān)業(yè)務(wù)流程有關(guān)的大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品研發(fā),及定項(xiàng)有關(guān)項(xiàng)目研發(fā)，負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)研發(fā)工作 …… 數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé) ：　　 1、熟悉概率論和統(tǒng)計(jì)方法，計(jì)算機(jī)，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)，電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 　　2、掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先；豐富的特征挖掘經(jīng)驗(yàn)，至少經(jīng)歷過 …… 1個(gè)成功實(shí)施的機(jī)器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘的完整項(xiàng)目　　3、掌握J(rèn)AVA，理解MapReduce開發(fā)思維，能獨(dú)立開發(fā)分布式計(jì)算；熟悉Shell、R、MATLAB、Octive、Python等腳本語言或應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先

數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

18000-25000元

廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:57

2025-10-23

黃勇民

負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。全日制本科及以上學(xué)歷，原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 …… 1.年齡在30周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲（含）； 2.具有3年（含）以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷； 3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ： ①具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)挖掘，算法，對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度，有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn)； ②了解各種技術(shù)架構(gòu)，熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件：Hive

解決方案經(jīng)理

8000-12000元

廣西誠諦信息科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:10

2025-10-23

李攀

4、負(fù)責(zé)結(jié)合場(chǎng)景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)迭代，負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。 6、編寫產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并有成功經(jīng)歷，精通軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)。 …… 2、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶數(shù)據(jù)分析模型，了解如何通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化政務(wù)平臺(tái)。對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解，對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。

銷售經(jīng)理（電銷）

3000-6000元

北京聯(lián)云天下科技有限公司

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2025-10-23

李豹

數(shù)據(jù)分析師

11000-20000元

北京瑞尼爾技術(shù)有限公司

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2025-10-23

柯兆明

1、崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研，深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求； 2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案，譬如：指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等； 3）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā) …… 、部署、測(cè)試等工作； 4）負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作； 5）利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘； 6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫及匯報(bào)工作； 7）根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù) …… 2、任職資格： 1） 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2）了解國內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù)，有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先