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南寧員工培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓最新招聘,青秀區(qū)312條江南區(qū)161條,平均工資約為5334元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財稅實習生

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 財務 電信 瀏覽:42
2025-09-12
楊丹
1、公司業(yè)務:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權服務、資質代辦等多項企業(yè)服務。
2、可根據(jù)個人意愿選擇部門,按照面試結果提供相應工作崗位實習;(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。
3、實習薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效;
4、實習期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時轉正;
5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、業(yè)績獎金等;
6、員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
7、實習崗位包含:財稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會計。
8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人
上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。
2025-09-12
李蕾
福利待遇:
1、薪資:3000底薪+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間)
2,提成豐厚,5%~50%。
2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利
3、晉升途徑明確:
基礎員工—組長—主管—經(jīng)理
崗位職責:
1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出!??!
2、通過自媒體短視頻平臺引流,了解客戶需求公司主營護膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品;
3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系;
崗位要求:
1、中專以上學歷,專業(yè)不限。
2、接受新人小白,公司會提供培訓。
3、有想法有擔當和擁有良好的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)和提升自己。
4、接受實習!可蓋章!可證明!?。?br /> 工作時間:
周一到周六
9.00一12.00,13.30一18.30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:7人 瀏覽:455
2025-09-12
梁先生
品控工程師
一、主要職責:
1、質量事故排查與解決
1.1 負責對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設備、工藝等符合質量要求。
1.2對發(fā)生的代加工質量事故進行快速響應,通過現(xiàn)場檢驗和分析,準確找到事故原因。
1.3制定并實施有效的解決方案,及時消除質量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。
2、生產(chǎn)人員培訓與質量管理
2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質量意識培訓,提高員工對產(chǎn)品質量重要性的認識。
2.2 加強生產(chǎn)過程中的質量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質量標準進行作業(yè)。
2.3 定期對生產(chǎn)人員進行技能和知識更新培訓,提高員工的專業(yè)素質和技能水平。
3、質量事故記錄與預防
3.1 詳細記錄代加工工廠發(fā)生的質量事故及其解決方案,建立質量事故檔案。
3.2 通過分析質量事故的原因和解決方案,總結經(jīng)驗教訓,提出改進措施。
3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進行定期或不定期的檢查,確保各項質量管理措施得到有效執(zhí)行。
3.4 關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展,及時將先進的質量管理理念和方法引入公司,提高公司的質量管理水平。
4、其他職責
4.1 配合其他部門完成與質量相關的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進等。
4.2 參與制定和完善公司的質量管理體系和規(guī)章制度。
4.3 完成領導交辦的其他與質量相關的工作任務。
二、任職資格:
1、教育水平及專業(yè):本科或以上學歷,化學類專業(yè)優(yōu)先,同類崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:有化工研發(fā)、品質控制經(jīng)驗,有肥料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉分析化學,具備化工行業(yè)品控技能,能夠單獨解決質量事故問題;
4、辦公環(huán)境:辦公室、各代工廠作業(yè)現(xiàn)場,需全國出差;
5、工作時間:正常時間,有時加班。
2025-09-12
楊舒涵
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調(diào)研 …… ,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系 …… ,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述

線下拓展運營

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:25
2025-09-11
【我們將為您提供】 1、薪資結構:無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+ …… 年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
2025-09-11
李女士
4.負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… 7.負責部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業(yè)績達成情況,指導員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。 …… 8.負責部門整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。9.負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進。
2025-09-11
高靜
無責保底年薪6W 2、上班時間:9:00-18:30,休四天 3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教 …… ,并提供免費帶薪培訓 【工作職責】: 1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務; 3、協(xié)助陪同客戶實地看房、
2025-09-11
873128631@QQ.COM
崗位職責: 1、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成。 2、負責小區(qū)工程、水電設備和配套設施接管、驗收工作。 …… 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求。 …… 7、負責組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核。

管理培訓生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:3人 瀏覽:90
2025-09-11
福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 …… 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:4人 瀏覽:140
2025-09-11
黃女士
崗位職責: 1、負責制定部門工作計劃,并指導、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務、訓練及執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改解決; 2、負責協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓計劃,負責部門業(yè)務知識、崗位技能、軍事訓練培訓 …… ; 3、負責制定園區(qū)消防管理方案并組織實施,定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓及演練,及時處理涉及安全的重大問題; 4、負責制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序; 5、負責處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為 …… 2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗,熟悉安防及消防管理與培訓。 福利待遇:五險一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補貼+帶薪年假+年終獎; 工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00。

策劃

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 財務 電子 投資 投遞:2人 瀏覽:109
2025-09-11
劉先生
常規(guī)福利:輕奢、舒適的辦公環(huán)境;團隊年輕有活力,為每一位員工規(guī)劃職業(yè)成長路徑并提供對應的資源及培訓;公司提供工作餐、年節(jié)福利、員工體檢、下午茶、商業(yè)保險、婚育賀金、季度部門團建、生日會、半年度年度國外員工旅游

跨境電商運營

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧職業(yè)技術學院 1人 瀏覽:145
2025-09-11
李顯首
工作內(nèi)容.上架商品接單處理售后,電商平臺,負責上架運營接單售前售后等,整理出貨資料協(xié)助倉庫人員出貨 福利待遇 1、上班:10.00-7:00,月休四天, 2、一經(jīng)錄用,公司將會為你提供一對一培訓 …… ,公司注重員工培訓,給予廣闊的晉升空間 3、辦公環(huán)境舒適,不定期組織員工活動 薪水具體面談+節(jié)假日 管理層在員工中培養(yǎng),提拔!

工程部主管

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 玻璃 電子 投遞:1人 瀏覽:88
2025-09-11
韓經(jīng)理
2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級交辦的其它事宜。 …… 3.負責項目員工的日常管理、培訓、指導及考核工作。 4.負責項目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗收交維、回款等工作。 5.負責項目的成本、進度、質量、安全等管控工作。 …… 3、具有C1或以上駕照,能熟練開車; 4、制定切實可行的工作計劃和目標,有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,具備培訓項目部員工、提高整體技術和管理水平的能力; 5、具有強烈的成本、效益意識,合理把控項目成本
2025-09-11
6000元/月 晉升:商品專員——商品主管——產(chǎn)品經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,8-2月大小休,9-2月單休,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工培訓

電商攝影師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 瀏覽:29
2025-09-11
公司福利: 1.五險、年終獎、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓、團建活動、下午茶。 2.

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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