職位描述
任職要求:
1. 責任心強,能吃苦耐勞,作風穩(wěn)重、工作細心。
2. 組織、協調能力強,熟悉使用辦公軟件。
3. 性格開朗,踏實勤快,懂商務禮儀。
崗位職責:
1. 辦理社保、公積金等業(yè)務。
2. 人事考勤工作。
3. 公司活動的組織、策劃。
4. 固定資產管理工作。
5. 辦公環(huán)境的管理。
6. 接聽電話及來訪接待工作。
7. 配合并聽從領導臨時安排工作。
備注:本崗位工作輕松。
上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。雙休,享受國家及地方法定節(jié)假日。
公司簡介
南寧安加互聯網科技有限公司成立于2019年10月25日,法人周德海,注冊資本為200萬元人民幣。經營范圍為:軟件開發(fā)與銷售;銷售:食品、醫(yī)藥(以上兩項具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨、家用電器、電子產品(除國家??禺a品)、保健品;網上貿易代理;房地產中介服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。公司設置有總經辦、綜合辦、技術部、財務部、線下服務事業(yè)部、采購部及編輯部等7個部門。公司現有一批在終端采購、物流配送、市場營銷、客戶服務等崗位具有豐富實踐經驗的管理隊伍,確保公司立足市場、穩(wěn)定發(fā)展和服務水平的不斷提升。? 南寧安加互聯網科技有限公司自主研發(fā)運營的“安加生活”APP社區(qū)服務平臺,通過科技手段將為廣大小區(qū)居民帶來全方位的生活服務,提高居民生活質量,讓顧客們能夠體驗到我們專業(yè)的線上下單、線下配送的“一站式”服務?!鞍布由睢盇PP線上的商品種類齊全,食品生鮮、酒水飲料、醫(yī)藥保健、速食品、干洗服務、便利百貨、糧油調料、洗護用品等近1000種商品,滿足不同顧客的需求,并能提供個性化服務,做到客戶滿意為止。 南寧安加互聯網科技有限公司將建立大型配套干洗工廠和成立絲路快遞公司。南寧安加互聯網科技有限公司愿與您攜手合作,共同創(chuàng)造美好未來! 為豐富員工的工作和業(yè)余生活,公司會不定期的舉辦集體活動。公司還為員工購買社會保險、住房公積金,員工享有帶薪年假、年終獎、過節(jié)費等福利。 公司因業(yè)務發(fā)展需要,誠聘各類人才。
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人力資源專員3000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責 1、全面負責公司內部人才的招聘工作: 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業(yè); 2、40歲以下,具有5年及以上的招聘相關工作經驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執(zhí)行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。10小時前
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人事行政3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西融臻投資管理有限公司金融/投資/證券人事部分: 1. 招聘與配置: * 根據部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。 * 辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、信息登記、入職引導)。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動(轉正、調崗、晉升、降職)的手續(xù)辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關系管理: * 負責勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案(紙質和電子),確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉正、調動等相關手續(xù)。 * 解答員工關于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協調處理員工投訴、勞動糾紛,防范勞動風險。 * 組織員工活動,提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。 3. 薪酬福利: * 協助核算員工考勤、請假、加班等數據。 * 協助制作月度工資表(數據收集、核對)。 * 辦理員工五險的增減員、基數調整、繳納、轉移、補繳等事宜。 * 解答員工關于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利(如節(jié)日福利、生日福利、體檢等)的發(fā)放。 4. 培訓與發(fā)展: * 協助組織新員工入職培訓。 * 協助收集、整理培訓需求。 * 協助組織安排內部培訓或外部培訓活動。 * 管理培訓記錄和檔案。 5. 績效管理: * 協助實施績效考核流程(通知發(fā)布、表格收發(fā)、數據匯總)。 * 整理和歸檔績效考核結果。 * 協助進行績效面談的協調安排。 6. 制度與流程建設: * 協助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關規(guī)章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。 行政部分 1. 辦公環(huán)境與設施管理: * 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設備(打印機、復印機、投影儀等)的維護、保養(yǎng)、報修。 * 管理辦公網絡、電話系統等基礎設施的正常運行(聯絡供應商)。 * 負責綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。 2. 辦公用品與物資管理: * 負責辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(登記、盤點、轉移、報廢)。 3. 費用管理: * 負責行政相關費用的預算申請、報銷; 4. 會議與活動支持: * 預訂和管理會議室。 * 安排會議所需設備、茶水等。 * 協助組織公司內部會議、培訓、年會、團建等活動。 * 負責外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理: * 負責公司重要文件、證照(營業(yè)執(zhí)照、印章等)的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案(非核心業(yè)務合同)。 * 負責部分公文、通知的起草、發(fā)布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障: * 處理其他日常行政事務性工作。10小時前
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人事(資質)主管5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場現狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等; 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道,根據任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人; 3.建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護; 4.負責公司資質管理、資質延續(xù)申報、新申報等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經驗,有設計院工作經驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用2025-08-05
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-05張小波
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-08-05人事部
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-08-05張小波
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人事行政兼總助5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)廣西國邦志成科技有限公司計算機硬件工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀祿芾?,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公2025-08-05南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。2025-08-05方主管
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人力資源專員(培訓板塊)3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責 1、落地執(zhí)行人力資源培訓相關模塊的具體工作; 2、參與優(yōu)化培訓制度與流程,負責培訓檔案管理、數據統計及分析,確保流程高效運行; 3、協助制定年度培訓計劃,獨立完成培訓需求調研、課程組織、場地協調及后勤支持; 4、負責新員工入職培訓全流程執(zhí)行,跟蹤培訓效果并輸出評估報告; 5、協助開展企業(yè)文化活動,維護員工關系,參與員工滿意度調研與分析; 6、支持人才發(fā)展項目執(zhí)行(如繼任計劃、梯隊建設等),完成人才數據整理與匯報。 崗位要求 1、本科及以上學歷優(yōu)先,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、1-3年人力資源相關經驗,有培訓模塊實習或項目經驗者優(yōu)先; 3、邏輯清晰,具備基礎數據分析能力,熟練使用Excel/PPT等辦公軟件; 4、溝通表達流暢,親和力強,具備跨部門協作意識及服務精神; 5、主動學習意愿強,能適應快節(jié)奏工作,有農業(yè)科技/產業(yè)園背景加分。2025-08-04
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人事綜合崗(實習生)2000元南寧-良慶區(qū)華潤置地(南寧)有限公司房地產開發(fā)【崗位職責】 1、協助人力資源部門完成日常事務,如員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理等。 2、協助組織公司內部培訓和活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關數據,為部門決策提供支持。 【工作地點】 南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號 華潤悅年華頤養(yǎng)社區(qū) 【工作要求】 1.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2.具備較強的組織管理能力、學習能力與溝通表達能力。 【實習形式】 周一至周五行政班,周末雙休。餐飲補貼,實習津貼,購買意外險。2025-08-04黃先生
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