職位描述

任職資格:
a、年齡20-40歲,形象氣質(zhì)佳,親和力強;
b、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
c、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
d、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE、WORD、PPT等辦公軟件;
e、工作仔細認真,具有一定抗壓能力。
崗位職責:
a、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
b、落實招聘和培訓需求計劃,以便更好的貫徹和落實招聘工作;
c、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司人事、內(nèi)勤、行政等統(tǒng)籌工作;
d、起草辦公室文案、撰寫方案,組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀要和決議進行審核和落實;
e、起草編制完善各項績效考核制度并組織實施績效考核工作;收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核,并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。
f、完成總經(jīng)理交代的其它工作。
薪酬:底薪+全勤獎+補貼+績效+年終獎;綜合月薪4K-6K
上班時間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日正常放假!

公司簡介

中鵬企業(yè)簡介

中鵬機電有限公司成立于2012年,注冊資本5000萬元,是國家高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)??偛吭O(shè)在南寧市江南區(qū)金凱路106號聯(lián)東U谷。下轄有深圳中鵬高新技術(shù)有限公司、揚州市中鵬電源有限公司、南寧市中鵬科技有限公司三家全資子公司。12年來,中鵬機電一直致力從事1-10000KW各類型智能柴(汽/重)油(燃氣)發(fā)電機組研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃、安裝維修保養(yǎng)和機房環(huán)保降噪及配變電工程等。公司在南寧、揚州、深圳均設(shè)有生產(chǎn)基地,中鵬機電擁有同行業(yè)中測試中心和檢驗設(shè)備,是少數(shù)采用國際標準ISO8528對發(fā)電機組進行檢測的廠家之一,擁有自主設(shè)計研發(fā)的PCT2項,發(fā)明專利10項,實用新型專利13項,軟件著作權(quán)15項等逾40項技術(shù)專利,具有建筑機電安裝和消防設(shè)施工程專業(yè)承包資質(zhì),并先后通過OHSAS18001、ISO9001、ISO14001國際體系認證。
????中鵬機電與美國康明斯、英國帕金斯、德國MTU(奔弛)、道依茨、韓國斗山、濰柴、玉柴、上柴等世界知名發(fā)動機主機廠商及斯坦福、利萊森瑪、馬拉松等國際的電機廠商有著長期的良好合作關(guān)系。中鵬產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于數(shù)據(jù)中心、通信基站、機場、港口、碼頭、工廠、礦山、油田、醫(yī)院、船舶、商貿(mào)辦公大廈、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)水利、鐵路、公路、橋梁建設(shè)等,已為中國中鐵、中國鋁業(yè)、中國電信、中國聯(lián)通、萬達地產(chǎn)、新希望地產(chǎn)、吳圩國際機場、廣西軍區(qū)、北海監(jiān)獄、南寧地鐵、廣西廣電網(wǎng)絡(luò)、廣西北部灣大學、防城港基斯頓度假酒店、貴港市人民醫(yī)院、東盟醫(yī)院等單位提供了近萬臺質(zhì)量優(yōu)良的發(fā)電機組。
? 我公司始終秉承"為人類提供永不中斷的電源"的企業(yè)使命,為客戶提供環(huán)保智慧電源解決方案,為人類提供綠色電源。


中鵬高新企業(yè)簡介

深圳中鵬高新技術(shù)有限公司于2021年傾注于中型箱式物流系統(tǒng)、軌道小車物流系統(tǒng)、物流機器人系統(tǒng)、氣動物流系統(tǒng)、垂直輸送倉儲系統(tǒng)、多層箱式分揀機器人系統(tǒng)、垃圾被服分類收集系統(tǒng)等全系物流傳輸系統(tǒng)研發(fā)制造,為現(xiàn)代化醫(yī)院和工廠提供定制化復(fù)合型物流系統(tǒng)整體解決方案,成為為數(shù)不多進入室內(nèi)全系物流傳輸系統(tǒng)的民族企業(yè)。已成功為中國人民解放軍某醫(yī)院、北海市婦幼保健院、中國鋁業(yè)股份等單位提供專業(yè)的室內(nèi)物流傳輸系統(tǒng)服務(wù),產(chǎn)品研發(fā)實力和項目交付能力處于全國室內(nèi)物流傳輸系統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)先水平。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)大學西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地B座7層(地鐵1號線鵬飛路站D出口往前600米) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-05-03
陸小姐
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-05-02
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-05-02
方主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。
2025-05-01
馬奇超
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
急招,需要有招聘經(jīng)驗,接受25應(yīng)屆生?。?【年輕化團隊,公司氛圍好~公司福利多,免費下午茶,社保】 1.前期主要負責招聘板塊,負責邀約,熟悉各類招聘軟件、平臺 2.有主動學習的能力,有過相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3.朝九晚六,中午休息兩小時,無加班文化,年輕人多氛圍好,免費下午茶~
2025-05-01
凌風
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
崗位職責:熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心
2025-05-01
廖小姐
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-05-01
張先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1.全面負責公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標和方案,了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,全面負責招聘工作; 4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)進行組織診斷,梳理相關(guān)制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能; 5.負責公司日常管理工作,及時掌握公司經(jīng)營實況并提出合理化建議; 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗,并指導(dǎo)下屬(行政前臺); 3.較強的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力; 5.肯拼博,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。
2025-04-30
李琴
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-04-30
黃主管
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責: 1、負責員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責員工績效考核; 5、負責公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘; 4、責任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店
2025-04-30
人力資源部
中鵬機電有限公司招聘:公司標志 logo
中鵬機電有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/機電
成立時間 13年(2012年2月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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