職位描述
1、組織制訂完善公司人資管理的各項(xiàng)制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；監(jiān)督公司人資管理制度的執(zhí)行情況；
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息；
3、根據(jù)公司情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)等規(guī)章制度，設(shè)計(jì)相關(guān)流程及對(duì)接人，并組織實(shí)施；
4、組織辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作；
5、核準(zhǔn)考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)，核算工資；
6、組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；
7、負(fù)責(zé)組織與公司員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理與合同相關(guān)的事宜,并整理歸檔；
8、負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動(dòng)等事宜；
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西匯林達(dá)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)匯林達(dá)公司）成立于2019年3月，總部設(shè)在深圳南山區(qū)。企業(yè)通過(guò)與國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)鋁合金模板同行業(yè)的多年合作獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)和改良了國(guó)內(nèi)外鋁合金模板產(chǎn)品。公司現(xiàn)有100多名專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才，20多項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利，專(zhuān)業(yè)從事開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、加工適合我國(guó)國(guó)情的出租、分包鋁合金模板體系產(chǎn)品，并與開(kāi)發(fā)商、建筑企業(yè)一起推動(dòng)鋁合金模板在建筑領(lǐng)域的推廣和普及，共同創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)宵夜和環(huán)保效益。
匯林達(dá)公司坐落于環(huán)境優(yōu)美、交通便利的梧州循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，占地面積達(dá)12萬(wàn)平方米。為了強(qiáng)化管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量，公司推行ISO9001-2008質(zhì)量管理體系；我們致力于為房地產(chǎn)商、建筑公司、城市綠色建設(shè)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的合作方案和服務(wù)，持續(xù)提升綠色建筑施工技術(shù)在中國(guó)的普及，引領(lǐng)低碳環(huán)保施工技術(shù)。
我們?yōu)闃?gòu)建低碳環(huán)保的施工材料循環(huán)利用技術(shù)的愿景，運(yùn)用綠色建筑與循環(huán)經(jīng)濟(jì)，利用成功經(jīng)驗(yàn)，讓未來(lái)建筑更低碳、更安全、更經(jīng)濟(jì)、更環(huán)保。以應(yīng)付全球氣候變化挑戰(zhàn)，匯林達(dá)通過(guò)低碳、環(huán)保的建筑技術(shù)，幫助產(chǎn)地企業(yè)，政府垃圾處理，建筑工程公司，及其它相關(guān)行業(yè)降低能源，消耗和二氧化碳排放，創(chuàng)造最佳的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)保效益，為建設(shè)綠色地球，和諧社會(huì)創(chuàng)造有利條件。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市龍圩區(qū)廣源大道3號(hào)廣西匯林達(dá)科技有限公司 查看上班路線
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人事主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-05-03
張老師 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-05-03
張老師
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人力行政專(zhuān)員3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表， 4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作， 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。2025-05-03
蘇生
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人事主管4000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-05-03
曾育周
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人事主管2000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)梧州愛(ài)生活裝飾工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件招人，積極工作，培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)2025-05-03
李女士
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人事專(zhuān)員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集， 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、購(gòu)買(mǎi)社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富2025-05-03
江先生 -
人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫(xiě)作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開(kāi)車(chē)。 工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）2025-04-30
賴(lài)振華 -
人事主管4000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)工作簡(jiǎn)介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天2025-04-29
劉小姐
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-04-26
冼女士
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2025-04-26
馬明奎
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人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人資專(zhuān)員/主管hr主管人力資源專(zhuān)員/主管hr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源主管hr行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政專(zhuān)員/主管社保經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人事部主管高級(jí)人力資源人力主管/經(jīng)理人資行政經(jīng)理人資行政主管
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樹(shù)脂板（人造大理石）、復(fù)合（人造）石材生產(chǎn)加工、銷(xiāo)售，廚房用人造大理石臺(tái)面生產(chǎn)加工、銷(xiāo)售，大理石、花崗巖、石英石制品、粉砂、礦石碎料及板材邊角料綜合利用生產(chǎn)加工、銷(xiāo)售，工礦機(jī)械配件購(gòu)銷(xiāo)，五金交電產(chǎn)品、鋼材、建材產(chǎn)品銷(xiāo)售，進(jìn)出口貿(mào)易，裝配式建筑裝修部品、部件生產(chǎn)、安裝、銷(xiāo)售，房屋租賃。 -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；保健食品生產(chǎn)；動(dòng)物飼養(yǎng)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售；藥品生產(chǎn)；藥品批發(fā)；藥品零售；飲料生產(chǎn)；化妝品生產(chǎn)；食品添加劑生產(chǎn)；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；日用品銷(xiāo)售；玩具銷(xiāo)售；文具用品零售；醫(yī)用口罩零售；日用口罩（非醫(yī)用）銷(xiāo)售；會(huì)議及展覽服務(wù)；休閑觀光活動(dòng)；游覽景區(qū)管理；票務(wù)代理服務(wù)；針紡織品銷(xiāo)售；服裝服飾零售；鞋帽零售；五金產(chǎn)品零售；消毒劑銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；塑料制品銷(xiāo)售；玻璃儀器銷(xiāo)售；金屬包裝容器及材料銷(xiāo)售；食品用塑料包裝容器工具制品銷(xiāo)售；專(zhuān)用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；專(zhuān)用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；日用化學(xué)產(chǎn)品制造；日用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售；食品添加劑銷(xiāo)售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；食品進(jìn)出口；非食用植物油加工；非食用植物油銷(xiāo)售；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；花卉種植；樹(shù)木種植經(jīng)營(yíng)；水果種植。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
珠寶首飾、人造寶石批發(fā)、零售；自營(yíng)和代理各類(lèi)商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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駐極體傳聲器、揚(yáng)聲器、麥克風(fēng)、音箱、燈具的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售；自營(yíng)和代理各類(lèi)商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:機(jī)械設(shè)備的技術(shù)研發(fā)和租賃;機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)加工及維修(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng));二手機(jī)械設(shè)備的銷(xiāo)售,機(jī)械設(shè)備及其配件的購(gòu)銷(xiāo)及其他國(guó)內(nèi)貿(mào)易(以上不含專(zhuān)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)、專(zhuān)控商品及限制項(xiàng)目);信息咨詢(xún)(不含人才中介服務(wù)及其他限制項(xiàng)目);經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)(法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外,限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng));裝卸服務(wù)(不含限制項(xiàng)目);醫(yī)學(xué)教學(xué)用具(含教學(xué)模型)的銷(xiāo)售(法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外,限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng));潤(rùn)滑油零售,許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:成品油銷(xiāo)售。 -
園林綠化工程、園林建筑工程、市政公用工程施工;園林養(yǎng)護(hù);風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì);造林撫育服務(wù);建筑裝飾裝修工程施工與設(shè)計(jì);環(huán)境、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì);景點(diǎn)布置服務(wù);花卉、林木的種植和銷(xiāo)售;肥料、種子銷(xiāo)售;生態(tài)農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)。 -
開(kāi)關(guān)電源、塑膠制品、五金制品、智能通訊產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、咨詢(xún)及服務(wù);線路板、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接收設(shè)施除外)的加工、銷(xiāo)售;自營(yíng)和代理各類(lèi)商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、咨詢(xún);道路普通貨物運(yùn)輸。 -
節(jié)能
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節(jié)能
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建筑裝飾工程設(shè)計(jì)、施工;土方工程施工;園林綠化工程施工。
- 廣西匯林達(dá)科技有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/節(jié)能/進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 6年（2019年3月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
