職位描述

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各門店行政相關(guān)事務(wù)工作;2.統(tǒng)計(jì)各門店帳目及報(bào)表工作;3.申報(bào)及辦理公司稅務(wù)及證照等;4.完成上級(jí)主管安排的其他工作事項(xiàng);
任職要求: 1.具有1~3年及以上行政、助理或財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉運(yùn)用office 、Word辦公軟件;3.品行端正,積極熱情,工作細(xì)心,有耐心;4.男女不限,高中/中專以上學(xué)歷,年齡要求25至40周歲;
崗位福利: 雙休,全勤獎(jiǎng),餐補(bǔ),住補(bǔ),年假,生日福利等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色右江區(qū)春天花園沿街1#104號(hào)鋪 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)知識(shí),參與生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,協(xié)助保障生產(chǎn)有序開(kāi)展; 2.跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)狀況,為生產(chǎn)管理提供支持; 3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 4.參與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,學(xué)習(xí)人員調(diào)度、績(jī)效考核等工作,為后續(xù)管理崗位做準(zhǔn)備; 5.完成上級(jí)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; 2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程,了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn); 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 4.有上進(jìn)心,愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng),目標(biāo)成為生產(chǎn)管理人才。
2025-09-30
管培生
3000-7000元
百色-右江區(qū)
百色市宜博電競(jìng)館鼎盛天街店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
轉(zhuǎn)正后薪資5000起,績(jī)效加五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、參與公司核心業(yè)務(wù)部門的輪崗培訓(xùn),深入了解電競(jìng)行業(yè)運(yùn)作; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行市場(chǎng)拓展策略,提升品牌影響力; 3、支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理,優(yōu)化流程,提高效率; 4、參與產(chǎn)品調(diào)研與用戶反饋收集,為產(chǎn)品迭代提供建議; 任職要求: 1、對(duì)電競(jìng)行業(yè)充滿熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門有效合作; 3、具備基本的商業(yè)意識(shí),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力; 4、責(zé)任心強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。
2025-09-30
周海源
百色-右江區(qū)
本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1.處理客戶來(lái)自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問(wèn)題并回復(fù)客戶,做好問(wèn)題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 3.通過(guò)日常電話主動(dòng)呼出、微信推廣,促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問(wèn)題,保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-09-30
梁月嬌
百色-右江區(qū)
全面負(fù)責(zé)店(部門)工作目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團(tuán)隊(duì),幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo);安排日早會(huì)、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項(xiàng)工作,充分享有經(jīng)營(yíng)管理自卜主權(quán)。
2025-09-25
高有華
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1. 積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),通過(guò)各種渠道拓展客戶資源; 2. 負(fù)責(zé)POS刷卡機(jī)的分享與推廣,確保達(dá)成銷售目標(biāo); 3. 定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù); 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作。 任職要求: 1. 對(duì)市場(chǎng)推廣工作充滿熱情,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí); 3. 能夠自主管理工作時(shí)間,高效完成工作任務(wù); 4. 對(duì)于POS刷卡機(jī)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
2025-09-25
岑麗錦
管培生
3000-6000元
百色-右江區(qū)
廣西全盛拍檔供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過(guò)三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營(yíng)進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛(ài)零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛(ài)學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個(gè)月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元 2、第四-第六個(gè)月根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定薪資 3、六個(gè)月后4200-6000元。
2025-09-25
蔡恒任
百色-右江區(qū)
百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升店鋪業(yè)績(jī) 3. 參與制定店鋪營(yíng)銷策略 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),需要肯學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,往店長(zhǎng)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)
2025-09-25
陽(yáng)菊華
百色市右江區(qū)新惠捷圖文廣告經(jīng)營(yíng)部招聘:公司標(biāo)志 logo
百色市右江區(qū)新惠捷圖文廣告經(jīng)營(yíng)部
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成立時(shí)間 7年(2017年12月12日)
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