桂林職場問答

害怕與領(lǐng)導(dǎo)接觸，自己做又怕出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦

13*******82
2020-04-24
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19*******07 2020-04-24

如果你不知道如何和老板溝通的時(shí)候可以按照以下四點(diǎn)進(jìn)行：
1、確認(rèn)需求
領(lǐng)導(dǎo)安排完任務(wù)以后，自己思考一下有什么需要注意的地方，有不明白的直接當(dāng)面確認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)并不會覺得你多嘴，反而會覺得你會思考，在領(lǐng)導(dǎo)給過你反饋之后，你做起事來肯定也會更加有底氣。
2、反復(fù)溝通
你可以將一個(gè)任務(wù)拆分成若干任務(wù)，每當(dāng)做完一個(gè)關(guān)鍵部分及時(shí)匯報(bào)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋繼續(xù)下面的任務(wù)。
3、明示需求
有時(shí)候在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候會和其他部門對接，或者需要?jiǎng)e的部門的幫忙，這時(shí)候很多人不敢和領(lǐng)導(dǎo)提需求，覺得自己給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，其實(shí)這種想法完全沒有必要，相比事情能否做好，這點(diǎn)麻煩在領(lǐng)導(dǎo)眼里不算什么事。大大方方的把需求告訴領(lǐng)導(dǎo)，既能讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作心中有數(shù)，又能體現(xiàn)出自己能獨(dú)立思考。
4、匯報(bào)工作
一定先說結(jié)論再說過程，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)并不需要知悉你是怎么完成的，把最重要的在最開始匯報(bào)。
15*******35 2020-04-24

其實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通也沒有那么難，不需要你溜須拍馬，也不需要你多么侃侃而談，只需要你：1、問。2、確認(rèn)你們互相明白對方，這就足夠了。
13*******31 2020-04-24

作為職場新人，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)對你的要求不會太高，出點(diǎn)小錯(cuò)或者有些東西不明白一般也可以原諒，所以你不用害怕。但是如果不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通的話，領(lǐng)導(dǎo)會非常沒有安全感，因?yàn)樗恢滥阕龅膶﹀e(cuò)還有進(jìn)度如何，他想指點(diǎn)你也無從下手。因此適當(dāng)?shù)恼翌I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)度還是非常有必要的。