南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)32條良慶區(qū)10條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮運(yùn)營經(jīng)理
10000-12000元21小時前
人事部?崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司生鮮品類(水果、蔬菜、肉品、水產(chǎn))的全面運(yùn)營管理工作,制定品類年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)和銷售計(jì)劃;
2、制定并實(shí)施生鮮品類運(yùn)營策略,根據(jù)季節(jié)性變化調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略;
3、負(fù)責(zé)生鮮品類商品定價策略的制定和審批,綜合分析競爭對手和市場情況;
4、監(jiān)控各門店生鮮商品合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn),提升門店運(yùn)營管理水平;
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研,分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,制定應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)生鮮品類品質(zhì)把控,收集處理門店反饋的質(zhì)量問題,與采購、倉儲部門溝通解決方案;
7、定期分析生鮮品類銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營指標(biāo),提出優(yōu)化改進(jìn)措施。
?任職要求:?
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上生鮮品類運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮商品特性和銷售規(guī)律;
3、熟練掌握生鮮品類運(yùn)營管理技能,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、五官端正,親和力強(qiáng),性格開朗,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
?工作待遇:? 10000元-12000元/月+社保;
?工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)佛子嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司 -
商流經(jīng)理
5000-6000元21小時前
王小姐崗位職責(zé):
1.調(diào)研與分析農(nóng)村消費(fèi)市場,制定合理產(chǎn)品策略和銷售計(jì)劃;
2.制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù);
3.建立良好的市場合作關(guān)系,拓展銷售網(wǎng)絡(luò),提高產(chǎn)品市場覆蓋率和服務(wù)質(zhì)量;
4.制定產(chǎn)品定價策略,負(fù)責(zé)商流商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)商流數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
一.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
專業(yè)背景:市場營銷、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二.工作經(jīng)驗(yàn)
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有5年以上電商或快消行業(yè)商流&物流供應(yīng)鏈規(guī)劃崗位經(jīng)驗(yàn),有全渠道操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉相關(guān)行業(yè)的市場動態(tài)、客戶需求和競爭態(tài)勢。
2.管理經(jīng)驗(yàn):有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
三.知識與技能
1.專業(yè)知識:熟悉商流運(yùn)作流程,包括采購、銷售、庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)。了解供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)知識。
2.數(shù)據(jù)分析能力:對數(shù)據(jù)敏感,擅長經(jīng)營分析,能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,優(yōu)化商流業(yè)務(wù)流程。
3.溝通與談判能力:具備出色的溝通能力和協(xié)同推進(jìn)能力,能夠與內(nèi)外部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),擅長商業(yè)談判,與供應(yīng)商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系。 -
品類采銷經(jīng)理
5000-7000元21小時前
王小姐1 使命
控采購成本、提品類市場份額,優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、強(qiáng)營銷策略,實(shí)現(xiàn)分管品類經(jīng)營目標(biāo)。
2 核心職責(zé)
采購端:聚焦核心品類,篩優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,談采購價與合作條款,保貨源品質(zhì)與成本可控;定采購策略,動態(tài)優(yōu)供應(yīng)商結(jié)構(gòu),防斷供風(fēng)險;
運(yùn)營與營銷端:制定品類營銷策略,結(jié)合市場需求規(guī)劃產(chǎn)品定位與推廣方向,聯(lián)動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
3 匯報與職權(quán)
向中心 VP 匯報;
負(fù)責(zé)分管品類全鏈路管理,行使供應(yīng)商篩選談判、營銷策略制定執(zhí)行權(quán),向 VP 提報品類重大調(diào)整方案(供應(yīng)商優(yōu)化、定價調(diào)整)。
4任職標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)歷:本科及以上(供應(yīng)鏈 / 營銷 / 工商管理相關(guān));
經(jīng)驗(yàn):經(jīng)理崗 3-5 年采銷實(shí)操,有快消 / 電商 / 縣域品類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
技能:供應(yīng)商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析(銷量預(yù)測、成本核算);
素質(zhì):細(xì)節(jié)把控強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、跨部門協(xié)同意識;
其他:了解采購法規(guī),商業(yè)信譽(yù)好,能配合出差對接供應(yīng)商。 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元21小時前
楊正茂崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 …… 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 …… 3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控; 了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo),確保酒店收益最大化。 …… 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關(guān)措施。 -
財務(wù)主管/經(jīng)理
3000-6000元21小時前
楊志云9、負(fù)責(zé)財務(wù)分析報告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營分析會。10、及時處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 17、及時編制相關(guān)財務(wù)報表及管理分析報表,為公司管理層提供各項(xiàng)財務(wù)報表和必要的財務(wù)分析。18、按要求和節(jié)點(diǎn)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 …… 財務(wù)主管工作職責(zé)19、編制公司年度財務(wù)預(yù)算計(jì)劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析,為公司重大決策分析及經(jīng)營方針的制定提供依據(jù);20、編制財務(wù)收支計(jì)劃、財務(wù)成本費(fèi)用計(jì)劃等,及時提供財務(wù)分析和預(yù)測,合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 …… ;21、組織公司成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。 -
規(guī)劃設(shè)計(jì)專員
4000-6000元21小時前
劉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場的正常經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成,促銷計(jì)劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實(shí); 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購員的日常管理工作; …… 4、負(fù)責(zé)做好分管品牌銷售報表分析及總結(jié)工作; 5、參與商場動線設(shè)計(jì)及規(guī)劃工作。 …… 3,商業(yè)敏感度 理解業(yè)態(tài)組合、服裝品牌,消費(fèi)者行為,能通過設(shè)計(jì)公司以及提醒現(xiàn)場運(yùn)營合理調(diào)整布局 4,數(shù)據(jù)板塊 擁有對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分解、組合的基礎(chǔ)構(gòu)建邏輯。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元21小時前
林柳鵬、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因 …… 、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù) …… ,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 -
民宿店長
4000-8000元21小時前
石女士、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),擅長人員管理和培訓(xùn); 4、熟練掌握民宿運(yùn)營相關(guān)的財務(wù)管理、市場營銷和客戶服務(wù)知識; 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力 …… ,能夠?yàn)槊袼薜?em>經(jīng)營發(fā)展提供建議; 6、擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系和內(nèi)部管理問題; 7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠承受工作壓力,注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量,能夠以身作則,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) -
vivo零售經(jīng)理(賀州)
6000-7000元2025-10-29
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項(xiàng)維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元2025-10-29
章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析 …… ,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-10-29
鄧嘉穎崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場的全面分析(門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點(diǎn)等),制定月度/季度經(jīng)營策略及目標(biāo)。 …… (2)營收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn),通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標(biāo)進(jìn)度。 …… b.針對經(jīng)營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 …… b.定期分析市場數(shù)據(jù)(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上城市管理或區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動:擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強(qiáng):能快速拆解目標(biāo),推動團(tuán)隊(duì)落地,具備抗壓能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。 -
經(jīng)營會計(jì)(貴港)周末雙休
4000-8000元2025-10-29
4.工作能力: (1)紅色性格,有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程,同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 2、對所服務(wù)客戶進(jìn)行財務(wù)建賬數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負(fù)責(zé)客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 …… 三)上班時間 上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休(四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計(jì) -
經(jīng)營會計(jì)(周末雙休)
4000-8000元2025-10-29
4、工作能力: (1)紅色性格,有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程,同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 2、對所服務(wù)客戶進(jìn)行財務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負(fù)責(zé)客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 …… (三)上班時間:8:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計(jì)---會計(jì)主管---合伙人 -
2025-10-28
賴梅松工作職責(zé): 注:該崗位為業(yè)務(wù)方向 1、參與快遞網(wǎng)絡(luò)政策制定,對省區(qū)的利潤達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)管; 2、參與省區(qū)政策稽核工作,結(jié)合實(shí)際經(jīng)營和市場環(huán)境分析及處理政策類落地異常,促進(jìn)政策公平普惠; 3、協(xié)助推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展 …… 任職資格: 1、2026屆本科及以上畢業(yè)生,物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、善于溝通,具備較強(qiáng)的組織能力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識; 3、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用分析軟件者優(yōu)先 -
財務(wù)負(fù)責(zé)人
7000-10000元2025-10-28
王天宇具有同一企業(yè)5年以上財務(wù)人員管理經(jīng)驗(yàn); 4.有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力; 5.具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; 6.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計(jì)劃 …… 、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程; 7.有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧; 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn); 9.善于使用人才和培養(yǎng)人才; 10 …… ,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù) …… 、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 6.審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策; 7.確保該公司財務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序 …… ,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
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5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。