
梧州IT主管招聘
桂聘提供2025年9月梧州IT主管最新招聘,長洲區(qū)63條萬秀區(qū)49條,平均工資約為6714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝/紡織/皮革跟單
6000-10000元2025-09-13蘇生崗位職責(zé):
1、熟練掌握和跟進(jìn)成衣大貨跟單的流程,收到訂單后與開發(fā)部進(jìn)行工藝對接掌握訂單的注意事項和工藝風(fēng)險,在封樣階段進(jìn)行溝通和改善。
2、核對大貨制單資料準(zhǔn)確性,確保資料和實際采購和回貨一致和正確;核對單件用量是否準(zhǔn)確,確保采購數(shù)量滿足生產(chǎn)需求數(shù)量。
3、跟進(jìn)大貨面輔料進(jìn)度滿足工廠各個部門的生產(chǎn)計劃需求。
4、跟進(jìn)車間生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),以確保訂單滿足數(shù)量、質(zhì)量和交貨日期的要求。
5、熟練溝通處理大貨生產(chǎn)環(huán)節(jié)遇到的所有問題;
6、需要獨立負(fù)責(zé)與客戶、工廠、供貨商及公司內(nèi)其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、其它上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作事宜。
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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有高級跟單、跟單主管經(jīng)驗或者至少2年以上。
2、?思維敏捷?,隨機應(yīng)變能力強,能夠獨立地完成跟單所有流程工作的處理。
3、需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊合作精神。
4、良好的英語讀寫能力和電腦操作能力。
5、形象氣質(zhì)佳。 -
經(jīng)理,主管,銷售,服務(wù)員,財務(wù),廚師
2000-5000元2025-09-13戴斌管理,策劃,銷售,接待,對客服務(wù)等。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-09-13戴斌業(yè)績提成 -
會務(wù)兼物業(yè)主管
2000-3000元2025-09-13蘇靜1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉電腦操作、Offiec辦公軟件; 2、有機關(guān)單位會務(wù)工作、單位食堂管理相關(guān)經(jīng)驗,或從事機關(guān)物業(yè)工作者優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真、細(xì)致,具備條理性和保密意識。 4、行政班,周未雙休,購買社保,2500元/月 工作地點:蒙山縣(具體***) -
酒店客房主管
3000-5000元2025-09-13石傳華45歲以下,男女不限,服從公司管理、認(rèn)同公司理念;有責(zé)任心、抗壓能力強、踏實肯干;有良好的溝通協(xié)作精神、服務(wù)意識和團(tuán)隊意識;無不良嗜好和習(xí)慣,服從安排。 -
外貿(mào)主管經(jīng)理
4000-9000元2025-09-13職位描述 崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,有效達(dá)成個人及團(tuán)隊銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施; 3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品; 4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析,市場及競爭對手的信息了解與反饋; 5、維護(hù)Alibaba平臺、促進(jìn)訂單完成,售后跟進(jìn); 6、協(xié)助、配合各部門管理工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,有亞馬孫、Alibaba、ebay等電商平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識,熟悉國際貿(mào)易流程,能獨立操作外貿(mào)出口訂單; 3、具備良好的職業(yè)形象、較強... -
電商運營主管
3000-8000元2025-09-13任職要求:有跨境電商平臺運營基礎(chǔ), 對數(shù)據(jù)敏感,有責(zé)任心,有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先錄用! -
人事主管
3000-5000元2025-09-13崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系,以激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動人... -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-09-13岑火文10、能獨?安排散客或團(tuán)隊的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊房號,并與房態(tài)核實; 12、靈活處理團(tuán)隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項 -
酒店店長
6000-10000元2025-09-13黃巧玲10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。 11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 -
酒店前臺
2000-5000元2025-09-13伍中杰6.熟知各類渠道收付款方式,對本班次賬務(wù)處理負(fù)責(zé) 7.協(xié)助主管及時處理賓客意見與建議。 8.負(fù)責(zé)客情滿時協(xié)助客房相關(guān)工作。 10.積極展示酒店形象,主動執(zhí)行酒店各項安排,協(xié)助酒店指標(biāo)完成。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-09-13徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人... -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-13盧文宇財務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進(jìn)行開發(fā)。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-13廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,... -
人力行政專員
3000-5000元2025-09-13蘇生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表, 4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4...
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。